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2017-12-25 14:21:01 来源:澳门新萄京最大平台 作者:澳门新萄京 点击数:
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    在贯彻落实澳门新萄京最大平台关于《澳门新萄京最大平台支持企业发展十项措施》和《澳门新萄京最大平台关于加强基层新萄京经费管理的暂行规定》(以下简称“两个文件”)工作中,营口市新萄京结合工作实际,制定了符合营口实际的有针对性、有特色的支持企业发展的扶持举措,目前各项措施正在有序推进,受到了企业的欢迎和认可。
  “市直相关部门积极配合市新萄京,抓好优惠政策的落实”,“各级新萄京要认真学习抓落实,合理合法地办好职工福利”,营口市新萄京在收到澳门新萄京最大平台下发的“两个文件”后,第一时间将“两个文件”报送营口市委市政府,得到了上述批示。
    营口市新萄京随即召开党组扩大会议,对“两个文件”精神进行传达和学习。会议要求,市新萄京要会同相关部门,做好文件的学习、宣传、解读工作,并结合营口实际,认真抓好政策落实工作。市总党组成员、全体机关干部要深入系统领会“两个文件”的内容和精神实质,要在日常工作中把各项政策执行到位。各相关部门、各级新萄京组织要认真对待,做好文件的传达和贯彻,要把“两个文件”的贯彻落实当做今后一个时期的重点工作来抓。
    在新萄京内部集中学习的同时,营口市新萄京还积极组织相关企业召开座谈会,对《十项措施》内容进行解读,并根据各企业实际,对新形势下新萄京组织如何支持企业发展,与参会同志进行了充分讨论。同时,积极与鲅鱼圈区新萄京对接,对100余名基层新萄京主席、财务人员进行了系统培训,培训期间详细解读了《澳门新萄京最大平台关于加强基层新萄京经费管理的暂行规定》。


    在落实工作中,西市区新萄京除了以正式文件形式传达“两个文件”外,还在拥有230余家企业新萄京主席的QQ群里,针对“两个文件”进行了网络学习讨论;站前区新萄京针对“两个文件”中的有关规定,第一时间组织了辖区企业财务人员培训班。
    在具体工作中,营口市新萄京充分征求市发改委、市工信委、市人社局、市地税局、市安监局等有关部门意见并召开了有上述部门负责人参加的座谈会,制定并向市直部门、各县(市)区新萄京和相关基层单位转发了“两个文件”的通知。
    根据上述有关单位提出的工作建议,并认真对照澳门新萄京最大平台《十项措施》,出台了有针对性的“营口市新萄京推进落实十项措施‘10+X’实施方案”,充分发挥新萄京组织各项职能作用,帮助企业解决实际困难,支持企业发展,推动营口经济再上新台阶。同时,营口市新萄京还成立了推进《十项措施》领导小组,建立监督检查机制,确保“两个文件”落到实处,取得成效。
    “针对‘两个文件’中的《澳门新萄京最大平台关于加强基层新萄京经费管理的暂行规定》,联合市直属机关新萄京工作委员会对全市21家行政事业单位今年新萄京经费管理使用情况进行了摸底调查。解决了部分基层新萄京对经费使用的困惑问题,尤其是纠正了对节日慰问品支出标准的理解偏差,指出了新萄京经费使用中存在的不规范问题,增强了基层新萄京干部合规使用经费的责任意识。”营口市新萄京有关负责人表示。


    为大力开展基层建会工作,营口市新萄京已经开始着手制定《营口市新萄京关于全面进一步推进基层组织建会工作的意见》,通过采取宣传依法建会、代办银行开户手续、提供会员卡服务、落实建会工作责任制等方式,广泛争取企业主的认同和支持,不断扩大新萄京组织覆盖面。
    在积极组织开展重点项目劳动竞赛建功立业活动和职工职业技能竞赛活动,大力弘扬劳模精神、工匠精神,培育选树辽宁工匠,推动高技能人才队伍建设上,营口市新萄京会同市发改委在全市13个重点项目中,开展“五比一创”劳动竞赛建功立业活动,对表现突出的集体和个人给予集中表彰,引领全市在行业、区域和重点项目广泛开展劳动竞赛和技能竞赛,推动企业和经济发展。深入开展职工职业技能培训工作,协调人社部门参加考评,对符合要求的职工晋升技术等级,并探索建立高技能人才薪酬津贴制度,开展“送技术到企业”职工培训活动,采取订单式上门服务。
    组织开展去产能企业困难职工资金援助、就业援助、法律维权援助和心理咨询援助活动。营口市新萄京连续3年每年出资100万元,对未列入澳门新萄京最大平台援助名单的去产能企业和困难企业,因大病、子女上学、单亲等原因导致生活困难的职工家庭,经市新萄京和市工信委共同认定后,给予资金援助。
    针对《十项措施》中广泛开展企业文化、职工文化活动,进一步丰富职工精神文化生活方面,做好典型人物、尤其是加大对产业工人的宣传,进一步加强新萄京网上宣传阵地建设,营造劳动光荣、创造伟大的良好舆论环境。深入开展职工职业道德建设和职工读书学习活动,开展“书香机关”“书香企业”活动,着力加快提升职工队伍整体素质,为实现经济振兴提供人才保障。

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