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2017-07-28 09:50:58 来源:澳门新萄京最大平台 作者:澳门新萄京 点击数:
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  按照全总办公厅关于开展《澳门新萄京最大平台深化集体协商工作规划 (2014-2018年) 》落实情况调研督查的通知要求,日前,由全总权益保障部、机械冶金建材新萄京相关人员组成的调研督查组,专程调研督查我省《五年规划》落实情况。调研督查组用了4天的时间,听取了我省落实《五年规划》的整体情况汇报,赴锦州市、大连市2个城市开展重点调研督查,听取了工作汇报,实地考察了锦州公交公司、万友机械、大连光洋科技集团等9家企业,与企业负责同志、新萄京干部、职工代表进行座谈,了解企业开展集体协商的情况及职工的感受,听取了意见建议,并就辽宁省集体协商工作进行了书面反馈。
  从督查组重点调研的锦州、大连两市情况以及调研听取的我省落实《五年规划》的整体情况来看,各级党委政府新萄京高度重视集体协商工作,全省把推动集体协商工作作为构建和谐劳动关系的重要制度,下发文件,推进立法,强化监督,联合行动,构建起了“党委领导、政府主导、新萄京推动、多方联动、企业和职工参与”的工作格局。
  几年来,我省结合地方实际,把开展集体协商工作作为构建和谐劳动关系、保障改善民生的重要内容和参与社会管理的重要措施,扎实推进落实,工作富有成效。
  集体协商基础工作扎实深入。从我省落实《五年规划》的总体情况来看,各级新萄京都能够按照全总要求,制定集体协商的相关工作制度,普遍建立集体协商制度,普遍建立集体协商专业指导员队伍,并将集体协商纳入政府项目考核体系,实现了集体协商工作的法制化、专业化、品牌化、立体化,同时,成功打造了“锦州抓住四个关键点促进18个行业开展工资集体协商”、“大连工资集体协商等级评价”、“营口签订维权管理责任状将集体协商目标纳入年度考核”、“阜新成立协商专家指导团推动板材煤炭行业开展工资集体协商”等一大批工作典型经验。经过三年多的推进,我省集体协商工作从总体上得到了企业的理解和支持,受到了职工的认可和欢迎,从总体上形成了企业和职工的集体协商机制。截止2016年10月,全省7.8万个建会企业中,集体合同和工资专项集体合同近7.3万份,建制率达到92.5%,行业集体合同、女职工权益保护专项集体合同逐年递增,全省的集体协商工作在促进企业劳动关系和谐、经济社会发展稳定方面起到了扎扎实实的效果。


  集体协商提质增效务实创新。我省在落实《五年规划》的三年多来,着眼于集体协商提质增效目标,都能够在工作中结合自身实际创新推进集体协商工作,在实践中探索形成了一批创新作法。一是通过互联网+手段强化集体协商工作技巧能力建设,宣传各级经验成果和作法87个,宣传集体协商各类法律法规和政策文件37部,制作集体协商的图示、课件、流程演示和观摩影片10余部,累计培训集体协商的新萄京干部和集体协商指导员超过1.1万人。二是构建起集体协商多方联动机制,省劳动关系三方在全国率先制定出台了《辽宁省推进工资集体协商工作提质增效三年规划》,并形成了劳动关系三方及人社局、发改委、国资委、统计局和工商联等部门的工作协同机制。三是把集体协商工作纳入各级党委政府的绩效考核体系中,我省从省市到县区的政府主要领导都要签订责任状,将集体协商《工作规划》的18项内容纳入《辽宁省构建和谐劳动关系工作绩效考评办法》,对各市县区进行绩效考核,并开展以“新萄京组织建设、企业集体协商、民主管理”为主要内容的“3+X”专项考核行动。四是建立集体协商信用监督系统,将集体协商中企业应执行的劳动报酬、社保福利、安全卫生等8项协商内容纳入“信用辽宁”系统,同时构建劳动关系守信红榜和失信黑名单,并将集体合同纳入“千企万人”劳动关系监测系统,有效地推进和监督了企业集体协商工作的实施,激发了企业开展集体协商工作的紧迫性。五是程序规范监管扎实,总结出集体协商工作“十步法”,定期开展集体协商工作“回头看”,将集体协商的内容、程序、履约作为“回头看”的重点,对全省14个市、28个县区、省产业的典型进行随机抽检,对发现的问题随时指出、立行整改,确保典型单位的示范引领作用不缩水。


  集体协商成果效果可圈可点。从全省集体协商的整体情况,尤其是锦州和大连的推进情况来看,集体协商工作实实在在出成果、见效果。一是典型培育力度空前。集体协商最有效做法就是典型塑造、典型示范和典型引领。从2014年开始到2017年,采取抓点带面、递进规范、梯次推进的思路,明确提出全省三年典型数量不少于2000个的目标,经过考核,2015年培育典型730个,2016年培训典型735个,2017年已经申报备选典型706个。二是带动效应形成协商文化。我省集体协商工作的一个显著特点就是以国企开展集体协商带动民营企业集体协商,以行业或区域集体协商带动企业开展集体协商,沈阳供热、公交、餐饮行业,大连机械和软件行业,鞍山铁东区服务行业,营口乡镇服装行业等行业的集体协商有效带动了行业企业的集体协商机制的形成,尤其是辽宁电力产业系统集体协商、大连金普新区区域性集体协商在开创集体协商模式的同时,对经济社会和谐稳定、企业稳定发展和职工权益保障起到了示范作用。三是非公企业协商效果明显。以锦州万友机械、锦州奥星越秀和大连光洋科技、佳能大连办公设备等为代表的辽宁合资企业和民营企业,集体协商推进全面、细致、务实,行政方不但非常重视协商工作对职工权益的保障问题,同时,也将协商的过程看做是企业发展问计于职工的过程,极大地激发了职工参与企业管理和发展的积极性。四是协商过程既关注职工眼前利益又关注职工长远利益。锦州市汽车零部件行业集体协商专门将为职工增加住房公积金作为协商的重要内容,有效地确保了职工购房公积金购房的问题,很好地考虑到了众多非公企业职工的长远利益。五是集体协商效果呈现“多赢”态势。我省集体协商的一个显著特点是狠抓国企和大企业,更重视非公企业和小企业,集体协商工作在国企实现全覆盖,在民营企业覆盖面逐年增大,能够通过集体协商确保经济下行背景下企业发展的整体和谐稳定、职工整体福利待遇的基本稳定,同时也让党的执政基础不断增强、新萄京影响力逐年增强,呈现出“多赢”的可喜局面。

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