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2016-06-29 16:04:32 来源:澳门新萄京最大平台 作者:澳门新萄京 点击数:
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  “从5月起,我的收入每月增加1200元,跟公司中层副职一样多了!”今年26岁、入职4年多的白文杰谈起他刚被评上三星级员工及由此带来的薪酬变化,满脸笑意。白文杰的涨薪源于辽宁三沟酒业公司一项激励制度,这个制度让一线工人有了一条新的加薪渠道——不论学历资历,只要当选星级员工,即可按不同星级享受相应的管理岗位月薪收入。
  三沟酒业公司是一家有1000多名员工的民营白酒酿造企业,曾被评为“全国轻工业先进集体”“全国模范职工之家”。2011年,公司开始评选星级员工,分三、四、五星3个级别。三星级员工11名,收入比照中层管理岗位副职;四星级员工2名,收入比照中层管理岗位正职;五星级员工2名,收入比照公司副总。
  评选星级员工的提议来自公司董事长、辽宁省劳动模范吴铮。谈及这一举措的初衷,吴铮说,企业中层管理干部的收入比较高,这是应该的。但也要让普通一线员工在企业里看到希望得到发展,既要有正常的职业上升通道,同时也要为不能晋升职务的优秀员工增加工资性收入,激发他们的工作积极性和责任心。因此,公司建立起星级员工评选制度。这项制度规定,每年在职工中开展一次星级员工评选,入选职工可按星级享受相应管理岗位的薪酬待遇。
  曹光磊就是这一机制的受益者之一。今年35岁的曹光磊2014年竞聘到该公司,负责阜新城区销售业务。他积极创建直销体系,使产品覆盖率大幅度提高,今年5月,他被评为四星级员工。“公司销售员当中,我是唯一一个四星级员工。”刚到公司两年多就获得如此待遇,曹光磊非常自豪。


  
该公司开展星级员工评选以来,包装车间八班班长金红被评上了5次。“当上星级员工后干活更认真了。”金红说,车间产品有4大类、260多个品种,每个工作日品种不断更换,但所有的包装工艺她全都能背下来。包装“私酿”酒,公司要求检查一次,她检查两次。激光喷码一旦喷错,码及酒瓶等就都得报废,为防止出现这种情况,她带领员工进行喷前、喷中、喷后3次检查。
  “今年申报三星级员工的有36人,四星级5人,五星级8人。争当星级员工,生产精良产品,已经成为全体员工的追求。”公司副总经理李明宇如是说。

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