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2015-12-29 19:09:55 来源:澳门新萄京最大平台 作者:澳门新萄京 点击数:
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  近日,《沈阳市新萄京代表大会代表任期制实施意见》(以下简称《意见》)已经市新萄京十六届四次全委会通过,即将施行。变“一次性”会议履职为“经常性”联系职工、服务职工,明确闭会期间新萄京代表履职任务和工作目标,扎牢新萄京服务职工的纽带结和连心网,成为《意见》的最大亮点。
  根据《新萄京法》和《中国新萄京章程》,按照保持和增强新萄京组织政治性、先进性、群众性的要求,克服机关化、行政化、贵族化、娱乐化倾向,沈阳市新萄京结合工作实际制定出台了《意见》。
  《意见》适用于沈阳市新萄京代表大会本级代表,明确新萄京代表与新萄京代表大会的届期一致,要经常性联系职工群众,常态化履行代表职责。
  为体现以推进新萄京群众化、民主化为目标,以联系职工、服务职工为重点,坚持全员联系、延伸触角、向下问需、注重实效,市新萄京将统一印制沈阳市新萄京代表大会代表履职联系卡。代表在履行职责时要出示和发放联系卡,亮明新萄京代表身份,便于职工群众随时联系新萄京代表。
  市总组织部相关负责人表示,通过“亮身”履职,将在很大程度上增强新萄京代表的责任感和荣誉感,焕发新萄京组织的凝聚力和吸引力,编织服务职工的纽带结和连心网,更好更扎实地推进“五大提升工程”,不断推动沈阳新萄京工作创新发展。
 《意见》明确,新萄京代表要履行五项职责:联系职工群众、宣传新萄京工作、参与集中活动、进行民主监督、维护职工权益。


  密切联系职工群众,关心职工群众利益,反映职工群众呼声,根据职工群众的实际需求,发挥自身优势,努力为职工群众办实事、做好事、解难事。
  积极宣传党的路线、方针、政策,宣传新萄京代表大会、市总全委会和工作会议的目标任务,宣传各级新萄京组织服务大局、服务基层、服务职工的工作措施。积极参加市新萄京、各代表团和代表活动小组组织的会议、学习、培训、调研等活动,加强相互交流,提高履职能力,积极为创新发展新萄京工作建言献策。对新萄京工作和新萄京领导机关作风建设开展经常性的民主监督和提出意见建议,对不称职的新萄京工作人员要向所在新萄京组织及时反映情况,并提出改进工作的意见建议。增强代表意识,及时了解新萄京工作的热点、难点问题,向党委、政府和各级新萄京组织反映职工群众的意愿和要求,代表和维护职工合法权益。
  在履职方式上,《意见》明确,要通过活动联系、列席会议制度、报告反馈、学习培训制度、履职激励5项制度,促进新萄京代表常态化地履行职责。
  建立市新萄京新萄京代表微信群;市总领导班子成员、机关部门负责人,直接联系5名基层新萄京代表;适时召开座谈会,直接听取基层代表意见建议。以各区、县(市)、开发区新萄京和各产业新萄京代表团为基本活动单位,划分3~5个活动小组,每名代表要至少直接联系10名职工,并开展经常性的联系服务职工活动。各代表团每年要组织代表开展2次以上集中调研和座谈活动。


  市新萄京召开全委会、新萄京工作会议或重要情况通报会时,要根据会议内容邀请相关代表列席会议,原则上每次会议不少于20名代表。代表列席会议时,可即席发表意见建议,也可会后以书面形式提出意见建议。
  各小组长、各代表团团长要及时向上级报告代表反映的意见建议,认真归纳整理,及时转交有关部门和单位办理,并限期反馈。需要解决的重大问题,及时报送市总领导进行研究,问题解决后要向代表通报情况。
  代表培训纳入市区两级新萄京年度培训计划,通过分层分类分专题培训,提高培训工作的针对性。代表在任期内至少接受两次集中培训。代表应增强履职意识,结合自身实际,有选择地进行自学或参加集中学习,不断提高履职能力。
  代表年底要向推荐单位述职1次,报告自己履行职责情况,接受推荐单位的监督。市总每年组织开展“两好三优”(好建议、好调研报告;优秀新萄京代表团、新萄京代表小组、新萄京代表)评选活动,树立先进典型,激发代表履职主动性和积极性。

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