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2015-11-09 15:40:33 来源:澳门新萄京最大平台 作者:澳门新萄京 点击数:
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  在铁路改革发展中,如何更好地发挥厂务公开民主管理的作用?沈阳铁路局通过持续开展“创建厂务公开民主管理示范单位”活动,使职工参与企业管理的渠道更为畅通,也增强了民主管理的权威性和有效性。
  沈阳铁路局现有职工23.4万人,分布在辽宁、吉林等省份,点多、面广、线长,管理难度大。2011年10月27日,沈阳铁路局下发文件,在全局开展“创建厂务公开民主管理示范单位”活动,为全体职工搭建起当家做主的平台。创建活动领导小组由党委书记、局长担任组长,行政部门承担落实主体责任,纪委负责监督检查和考核,新萄京负责日常组织协调工作,152个职代会建制单位全部推进,提高创建活动的权威性。
  该局对示范单位明确规定了组织健全、制度完善、内容丰富、程序规范等7项内容,并制定了具体的考核标准。如今,152个建制单位有124个先后被评为“厂务公开民主管理示范单位”,创先率达到81.58%。
  每年职代会上,14名局级领导要一一向职代会述职述廉,接受职工代表评议。各站、段、车间负责人也同样进行,评议结果作为奖惩任用依据。局新萄京每年两次组织职工代表视察,然后与局长座谈。对座谈中职工代表提出的意见和建议,局长需逐一答复,并当场责成有关部门落实。座谈后,整理出《会议纪要》,由局行政办公室和党委办公室发《督办工作通知》,限期完成。各站、段则每季度组织一次职工代表视察,各站、段、车间还在醒目位置设立厂务公开栏,包括职工关心的收入分配等内容,以及站长、段长的收入,且每月更换一次。


  
据统计,仅今年以来,全局各单位就组织职工代表视察416次,座谈398次,车间级组织职工代表视察5027次,座谈4685次,解决运输安全、生产经营、生产生活条件改善等方面问题70613件。
  沈阳铁路局的民主管理工作还一直贯穿到班组,全局10892个班组中推行了“三一四”民主管理制度,即评价班组当月工作、评价班组长当月工作、评价职工当月工作;提一条改进班组工作的建议;生产任务情况公开、职工出勤和奖金分配情况公开、小食堂支出情况公开、处罚违章违纪职工情况公开。
  从2011年开始,沈铁在路局、站段两个层面设立了职工诉求专用电话,开通以来,帮助职工群众解决各类实际困难1251件。2013年,沈阳铁路局荣获全国厂务公开民主管理先进单位、全国模范职工之家称号。

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