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2015-08-11 09:36:47 来源:澳门新萄京最大平台 作者:澳门新萄京 点击数:
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  围绕贯彻落实中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》,结合沈阳市和谐劳动关系建设和新萄京工作实际,近日,沈阳市新萄京研究制定出台了《沈阳市新萄京关于进一步加强维权工作的实施意见》,在维权体系、机制、制度建设等方面做出整体设计和工作安排。
  《实施意见》分为四个部分,一是指导思想;二是工作原则;三是目标任务;四是保障措施。第三部分是意见的主体部分,提出了“六七八”的工作目标,即加强六个机制建设,提高新萄京工作的七种能力,建设八支专业化工作队伍。其中,建好八支专业化队伍,充分发挥其作用是《实施意见》的关键一条。
  一是培育新萄京公职律师队伍。研究出台《沈阳市新萄京公职律师管理办法(试行)》,鼓励各级新萄京干部参加国家统一司法考试取得法律职业资格,到2018年底,实现区县级新萄京至少有1名公职律师,市级新萄京有3至5名公职律师,全市力争达到20人。
  二是建立常年法律顾问队伍。出台《沈阳市新萄京常年法律顾问管理办法(试行)》,向社会招聘新萄京常年法律顾问,每年度对其进行一次任职考核,对不称职的,解除聘任合同,到2018年底,各区、(市)、开发区新萄京都要有本级法律顾问或法律顾问团。
  三是扩大职业新萄京干部队伍。对现有职业新萄京干部实行动态管理,出台职业新萄京干部绩效考评制度,建立奖惩机制,全市对职业新萄京干部每年至少培训2次,不断提高其工作质量和维权能力。
  四是强化集体协商专职指导员队伍。修订《沈阳市专职集体协商指导员管理办法》,市新萄京聘任专职指导员人数不超过6人,各区、县(市)、开发区新萄京和产业新萄京可根据工作需要聘任。


  五是培训劳动争议调解员队伍。联合有关部门出台《沈阳市劳动争议调解员管理办法》,进一步完善基层劳动争议调解组织网络,到2018年底,区域、行业和50人以上企业的劳动争议调解员,全部经培训后持证上岗。
  六是培养劳动法律监督员队伍。落实《沈阳市新萄京劳动法律监督条例》各级新萄京要建立和完善劳动法律监督委员会或监督小组,到2018年底,市、区县、街道(乡镇)、社区(村)、各类企业,劳动法律监督委员会(小组)实现全覆盖。
  七是壮大劳动保护监督检查员队伍。落实全总《新萄京劳动保护监督检查员管理办法》,到2018年底,通过培训考试聘任250名以上新萄京劳动保护监督检查员,实行持证上岗,在各区、县(市)、开发区、产业新萄京、企事业新萄京及所属分厂、车间、街道(乡镇)新萄京、基层新萄京联合会,建立新萄京劳动保护监督检查委员会(小组),实现全覆盖。
  八是规范职工陪审员队伍。出台《职工陪审员管理办法》,加强对职工陪审员的管理,与各级法院协调联动,在劳动模范、新萄京工作者和一线职工中选取职工陪审员,到2018年底,职工陪审员队伍计划增加到80人。
  这八支专业队伍,既是维权的队伍,也是服务的队伍、工作的队伍,对解决基层组织专业化队伍建设问题,强化基层工作的神经末梢将起到十分重要的作用。

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