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2015-07-13 09:10:26 来源:澳门新萄京最大平台 作者:澳门新萄京 点击数:
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  “竞选上来的职工代表‘代表意识’明显增强”,这是抚顺市新萄京近日完成的《关于推行职工代表竞选制调查报告》得出的结论。
  国有企业职工对职工代表的信任度为69%,非公企业信任度为46%,这是抚顺市总2012年3月对25家不同类型企业、1100名职工问卷调查及与230名职工座谈获得的数据。
  针对这一情况,2012年8月6日,抚顺市新萄京、市委组织部、国资委、工商联联合出台《关于推行职工代表竞选制的意见》,在百人以上企事业单位推行职工代表竞选制。此举就是要充分发挥职代会在企业改革和发展中的作用,提升职工代表整体素质,提高职工代表参与民主决策、民主监督和民主管理水平。同时出台了《职工代表竞选办法》,规定了职工代表候选人条件、竞选方式、竞选程序、竞选要求等。
  “我为什么要当代表”、“我当代表的有利条件”……17名职工代表候选人先后发表竞选演说,台下是职工,候选人演说结束还要接受职工咨询。所有候选人演说结束,职工当场投票,主持人当场唱票,最后有14人当选——辽宁卓华置业投资集团新萄京主席陈丹回忆起去年10月13日职工代表竞选时的情景,依然非常兴奋。
  抚顺罕王直接还原铁有限公司所在位置离农村很近,大部分职工来自农村,一部分离工厂较远的职工只得骑电动车上下班,不仅辛苦,遇上恶劣天气还危险。通过竞选上来的职工代表夏懂哲经过调查,积极通过新萄京向企业主反映,最后企业主出资65万元,购买两辆大客车,解决了300多职工上下班通勤问题。辽宁卓华置业投资集团在施工时没有修职工电动车棚,职工的电动车只能停在露天。竞选上来的职工代表康衢建议集团行政部门修建一处电动车棚,该建议得到采纳。
  隆基电磁科技股份有限公司新萄京主席邵贵成说,竞选上来的职工代表不仅敢替职工说话,更关心企业发展,还成了新萄京积极分子。

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