澳门新萄京最大平台

王兆国接见“关爱员工实现双赢”表彰会代表的即席讲话

2007-06-30 00:00:00 来源:澳门新萄京最大平台 作者:澳门新萄京 点击数:
【字体:
打印

?  ?同志们:

  在七一前夕,全国新萄京、全国工商联共同举办第四届全国民营企业“关爱员工、实现双赢”经验交流暨表彰会议,总结经验,表彰先进,对于贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,发展和谐劳动关系,构建社会主义和谐社会,很有意义。首先,我向受到表彰的全国关爱员工优秀民营企业家、全国热爱企业的优秀职工和“全国双爱双评”活动先进企业表示热烈的祝贺!

  “关爱员工、实现双赢”活动至今已经开展了四年,全国新萄京、全国工商联共同表彰了优秀民营企业家、优秀职工670多名,“双爱双评”活动先进企业近400个。实践证明,这一活动是发展民营企业和谐劳动关系的重要途径,是职工展现聪明才智、发挥积极性创造性和提高民营企业核心竞争力的必要手段,是企业尊重职工、职工权益得到保障的具体体现,也是民营企业开展新萄京工作的有效载体,得到了全国民营企业家和民营企业广大职工的支持,得到了各级党委和政府的肯定,取得了良好的社会成效。

  全社会各种类型的企业都应该积极向受到表彰的先进单位学习,积极开展形式多样的和谐劳动关系创建活动,努力实现企业发展和职工利益的双赢。

  当前,全党全国各族人民正在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,贯彻落实科学发展观,奋力推进全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的伟大事业。

  共建共享和谐社会,是全国人民的根本利益所在,对“关爱员工、实现双赢”活动也提出了新的更高的要求。广大民营企业家、职工和新萄京干部要充分认识开展这项活动的重要意义,认真总结经验,不断创新活动方式,丰富活动内容,把这项活动扎实、持久地开展下去,为共同建设、共同享有和谐社会做出自己的贡献。

  借此机会,我就推动这一活动的深入开展,简要讲两点意见。

  第一,各级新萄京组织要紧紧抓住协调劳动关系这条工作主线,切实促进企业发展、维护职工权益。从总体上讲,当前我国的劳动关系是稳定的、协调的,国有企业的相关机制比较健全,非公有制企业也积极开展和谐劳动关系创建活动,涌现出了不少典型。但也必须看到,当前确实存在不少影响劳动关系和谐稳定的因素,比如劳动合同的签订率、集体合同的覆盖率还不高,农民工的权益维护还有一些地方不到位,非公有制企业新萄京组建、维权机制建设还有很大差距,一些地方甚至存在着严重侵害职工合法权益的现象。党中央、国务院非常重视维护职工合法权益的工作,我们国家是人民当家作主的社会主义国家,是民主法治的国家,所有企业必须严格遵守国家的法律法规,绝不允许恶意侵害职工的合法权益。

  当前和今后一个时期,各级新萄京组织要牢固树立和落实中国特色社会主义新萄京维权观,始终把协调劳动关系作为工作主线,在不断增进经营者和职工之间的理解合作的同时,切实加大维权工作的力度,推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。一是要把开展“关爱员工、实现双赢”等活动作为协调劳动关系的重要载体,按照“促进企业发展、维护职工权益”的原则,紧紧围绕企业所需、职工所急的重大问题开展工作,努力促成企业劳动关系不同主体之间的协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享。二是要抓住全国人大常委会通过《劳动合同法》的有利时机,主动配合党政切实做好贯彻落实和执法监督工作,依法提高劳动合同的签订率和集体合同的覆盖率,不断提高协调劳动关系、维护职工权益的工作水平。受到表彰的民营企业家也要带头学习、贯彻《劳动合同法》,努力做遵纪守法的模范。三是要继续为基层新萄京特别是企业新萄京开展工作创造良好的条件,最大限度地把职工组织到新萄京中来,鼓励和支持企业新萄京大力开展各种切实有效的维权活动,不断提高新萄京组织对职工的吸引力和凝聚力,让职工切身感受到新萄京组织的作用,真正认识到只有加入新萄京组织,才能最大限度地实现自身的合法权益。

  第二,要加强企业文化、职工文化建设,进一步丰富和深化“关爱员工、实现双赢”的活动内容。先进文化是广大职工的精神需求,先进的企业文化是激励职工精神、促进企业健康发展的重要力量。对于劳动关系比较和谐稳定的企业来讲,要把开展“关爱员工、实现双赢”活动与推进企业文化、职工文化建设紧密结合起来,进一步提高企业家依靠职工办企业的自觉性,不断激发职工的劳动热情和创造活力。

  民营企业家是中国特色社会主义事业的建设者,也是企业文化建设的重要组织者和参与者,必须具备懂经营、会管理、善待员工、回馈社会的企业家精神,自觉承担起应尽的社会责任。一是要在企业文化建设中,始终坚持以发展为主题,牢固树立和科学发展的理念,按照国家创新发展战略的总体要求,结合企业自身的实际,坚定不移地走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路,在做大做强企业的同时,努力为建设创新型国家、发展循环经济、开展节能降耗、保护生态环境多做贡献。二是要始终坚持以职工为本,用先进的企业文化凝聚职工、引导职工,尊重职工的主体地位和首创精神,切实保障职工的合法权益,更好地激发职工的积极性、创造性,确保企业快速、健康、持续地发展。三是要不断增强法治观念,模范遵守国家的法律法规,支持职工组织和参加新萄京,尊重新萄京和职工的合法地位,支持新萄京依法开展各项活动,畅通职工诉求渠道,共同建立保障职工经济权益和参与企业民主管理权利的制度和机制。

  广大职工不仅是实现国民经济又好又快发展的主体,也是推进先进文化建设、构建和谐社会的一支重要力量。通过开展“关爱员工、实现双赢”等活动加强职工文化建设,可以进一步提高职工的思想道德素质,丰富职工的精神文化生活,激发职工的劳动热情和创造活力。广大职工要坚持以共建共享和谐社会为目标,大力开展形式多样的职工文化创建活动。一是要具有昂扬向上、奋发有为的精神状态,保持主力军本色,展现主人翁风采,唱响新时代工人阶级之歌,为构建和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会作出应有的贡献。二是要立足本职岗位,关心企业发展,焕发劳动热情,勇于开拓创新,为企业发展积极献计出力。三是要争当学习型、知识型、技能型、专家型职工,以过硬的业务素质,积极开展技术革新、发明创造,推动企业更好地成为自主创新的主体,为建设创新型国家贡献聪明才智。

  同志们,共建共享和谐社会,是我们的奋斗目标,也是社会各界的共同责任。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,全面贯彻落实科学发展观,开拓进取,扎实奋斗,以优异的成绩迎接党的十七大胜利召开!



XML 地图 | Sitemap 地图