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2008-01-17 00:00:00 来源:澳门新萄京最大平台 作者:澳门新萄京 点击数:
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  近日,辽宁省政府以政府令的形式出台了《辽宁省职工代表大会规定》。该《规定》共37条,将于2008年2月1日起施行,这是我省首部有关企事业单位职工民主管理的政府规章。1986年,我国出台了《全民所有制工业企业职工代表大会条例》。随着社会不断变革,经济体制、产权制度改革不断深入,以及现代企业制度的建立、非公企业的迅猛发展,原有《条例》中的很多内容已经落后于实践,《辽宁省职工代表大会规定》在这个大背景下应运而生。此次出台的《规定》突破了所有制限制,将国有、集体企业及国有控股公司、所有事业单位和非公有制企业,全部纳入其中。该《规定》有两个主要特点:
    一是该《规定》首次赋予了职工“拒绝权”。第三十二条规定:“依法应当经职代会讨论或者审议的事项而未提交职代会,或者对职代会的决议、决定不予落实,并且未进行平等协商的,对企业、事业单位就该事项单方面做出的决定,新萄京和职工有权拒绝接受,并可以提请上级新萄京和有关部门依法处理。”同时规定:“对职工拒绝接受该决定的行为,企业、事业单位不得给予纪律处分或者采取调动岗位、下调工资、解除聘用等方式进行打击报复。”
    二是该《规定》赋予新萄京一定权力。规定“阻止建立、召开职代会的;对依法应当经职代会讨论、审议的事项,不经职代会讨论、审议即作出决定的;阻挠职工代表依法行使权利的;既不接受职代会依法通过的决议、决定,也不与新萄京或者职工代表进行平等协商的;打击报复新萄京工作人员和职工,侵害其合法权益的”等,有上述情形之一的,由县以上新萄京进行调查,并予以纠正。同时,《规定》将职代会一线职工代表比例提高到70%,而此前的《条例》则将这一比例规定为“不低于50%”。

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