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2008-06-19 00:00:00 来源:澳门新萄京最大平台 作者:澳门新萄京 点击数:
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  5月下旬和6月初,省委常委、澳门新萄京最大平台主席王俊莲率调研组先后到锦州市和葫芦岛市调研,调研内容主要包括广大职工在促进科学发展、维护社会稳定中发挥主力军作用的情况,新萄京组织发挥国家政权重要社会支柱作用的情况以及影响职工队伍稳定的问题等。同时,调研组还对县区新萄京服务帮扶一体化建设,开展“百日建会”、“双合同”活动以及职工职业技能培训等情况进行了检查。
  王俊莲在调研期间,发表了一系列重要讲话,特别是重点就贯彻落实中央书记处的有关指示精神,提出了明确要求:
  一是要实现小企业建会和大企业职工入会的“动态全覆盖”。要按照中央书记处“消灭空白点,不留死角”的要求,采取独立建会或区域性、行业性联合会办法,把包括大企业的劳务派遣工、合同用工、农民工和机关事业单位临时工,以及人才市场、劳动力市场、新经济组织、新社会组织的从业人员都组织到新萄京中来,扩大新萄京组织的覆盖范围。要积极推动新萄京主席的职业化,并逐步扩面铺开。要有政治意识,时刻以党和国家的大局为重,主动争取党委领导,经常向党委请示汇报,及时向党委反映涉及职工群众利益的各方面情况和问题,要做好职工群众的培训、鼓励工作,做好维护、帮助工作,为党执政当好参谋、助手。
  二是要推动全面实现服务帮扶的一体化。要按照胡锦涛总书记“拓展帮扶范围,创新帮扶方式,提高帮扶水平”的要求,搞好帮扶中心建设。目标是达到标准化、公开化、规范化和社会化。充分利用现有人员,整合资源,把所有办公设备都要转移到办事大厅,实行服务帮扶工作一体化运作。有条件的县区新萄京要设立职工培训场所,楼下开放式办公,楼上开展职工培训,转变新萄京领导机关行政化、官僚化作风,为联系职工、服务职工创造方便和条件。要通过一体化服务,为党政分忧,为职工解难,为社会减震。?
  三是要抓好“双合同”签订和工资集体协商。“双合同”主要是解决规范的问题。要按照法律契约的要求,从合同的内容、形式和程序上进行规范,不能重形式、轻内容,重签订、轻履行,草率签订。要实现集体合同对劳动合同的规范和约束,实现劳动合同的全覆盖,集体合同要保证一定的签约率和

质量。在切实开展好工资集体协商工作中,要正确认识和理解工资集体协商对于实现企业“互利双赢”和推动地区居民收入水平提高的重要意义,给予足够的重视,建立起党委领导、政府主导、新萄京运作的工作格局,扩大工资集体协商的覆盖面。要建立工资集体协商的指标体系,积极参与研究和制定劳动定额、工资指导线、劳动力市场价位、地区和行业平均工资,结合企业经营状况和发展水平等因素开展好协商准备工作。要加大协商指导员培训,市、县、企业要层层培训,强化对工资集体协商工作的指导。产业新萄京要在行业工资集体协商中发挥重要作用。
  四是要搞好职工职业技能培训。职工技能培训工作,既是服务职工、维护职工发展权,同时也是服务发展、促进经济建设的一项工作,是新萄京两个维护的有机统一。在培训的要求上,要根据“五点一线”建设进程,设计和制定培训内容和培训计划;在培训方式上,要适应重大项目建设和企业发展的需要,开展订单式培训和委托培训;在基地建设上,要密切与政府有关部门配合,建设好培训和实习基地,开展有针对性的技能培训。通过扎实的培训工作,培养和造就一批符合振兴发展需要的高技能产业工人。
  五是要关注职工队伍稳定的问题。各级新萄京组织要充分认识做好稳定工作的重要性,主动协助地方党委和政府做好工作。工作的着眼点要跟进党和政府的工作部署;工作的着力点放在包括农民工在内的职工队伍和新萄京组织如何发挥作用;基本方式是运用新萄京组织优势,协调矛盾,化解问题。各级新萄京要以大局为重,配合基层调解,解决个案问题。要充分利用新萄京帮扶中心等载体,帮助解决职工困难问题,在服务职工和促进社会政治稳定中发挥重要作用。
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