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2010-03-01 00:00:00 来源:澳门新萄京最大平台 作者:澳门新萄京 点击数:
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  编者按:2月23日至24日,澳门新萄京最大平台第十五届执行委员会第三次全体会议在北京召开。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、澳门新萄京最大平台主席王兆国在会议上提出了“中国工人伟大品格”议题,引起了热烈反响。在25日至26日召开的“2010’经济全球化与新萄京国际论坛”上,“中国工人伟大品格”同样成为与会的各国新萄京组织领导人的关注热点。以下文章源自2月25日至27日《工人日报》连续报道“聚焦大力弘扬中国工人伟大品格”的专题通讯,题目为编者所加。

(一)历史的必然 现实的召唤
——聚焦大力弘扬中国工人伟大品格

  “大力弘扬中国工人伟大品格,太有必要了”、“提出中国工人伟大品格,具有重要的理论意义和现实意义”……
  在全总十五届三次执委会议上,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、澳门新萄京最大平台主席王兆国在代表党中央作的讲话中,提出“要着力弘扬中国工人阶级伟大品格,为加快经济发展方式转变凝聚强大精神力量”,并在之前召开的全总十五届五次主席团会上,对中国工人信念坚定、立场鲜明,艰苦奋斗、勇于奉献,胸怀大局、纪律严明,开拓创新、自强不息的伟大品格进行了系统深刻的阐述,在与会的全总执委中引起热烈反响。
  两天来,“中国工人伟大品格”成了会上的高频热词。

实践彰显“工人有力量”

  “大力弘扬中国工人伟大品格正当其时。”全总执委、广东澳门新萄京最大平台常务副主席陈宗文说,中国工人伟大品格,是以自己的不懈实践和模范行动铸就的。特别是在刚刚过去的一年,中国工人危难时刻显身手,彰显了令人感佩的力量和风采。他告诉记者,2009年广东省GDP实现增长9.5%,“能够取得这样的成绩,关键在于广大职工心中装着国家利益”。
  陈宗文还表示,强调大力弘扬中国工人伟大品格,进一步丰富了中国特色社会主义新萄京理论的内涵,必将对进一步形成尊重劳动者、关爱劳动者的良好氛围产生积极而深刻的影响。
  全总执委、上海市新萄京副主席肖堃涛从事新萄京工作仅两年,他坦言,到新萄京工作后,更加深刻地体会到“咱们工人有力量”。
  他举了两个例子,一是“5?12”四川汶川大地震发生后,上海职工只用了两天时间就组织、装载了5卡车的物资,以最快速度运往灾区;二是面对国际金融危机突袭,各级新萄京响应全总的号召,广泛开展“共同约定行动”和“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动,广大职工以高度的责任感和使命感,迸发出无穷的劳动热情和创造活力,为中国经济迅速回暖、实现在世界经济中一枝独秀发挥了不可替代的作用。
  “这两件事情让我深深体会到,越是在困难的时候,越要全心全意依靠工人阶级,切实发挥工人阶级主力军作用。”肖堃涛不无感慨地说,当前,国家提出要更加注重推动经济发展方式转变和经济结构调整,更加注重推进改革开放和自主创新,这对劳动者整体素质提出了更高要求,在这样的形势下,强调大力弘扬中国工人伟大品格,便显得更加必要和紧迫。


丰富发展提供有力理论支撑

  “我是一名县级新萄京主席,接触最多的是企业改制工作,在这一过程中,中国工人胸怀大局、自强不息的优秀品格令我感触最深。”全总执委、梅河口市人大常委会副主任、市新萄京主席张树春如是说。
  张树春所在的梅河口市隶属吉林省,近年来,大量国有企业、事业单位进行改制。张树春说,改制涉及很多企业员工要买断工龄,30年工龄的工人按照地方政府规定所得的补偿是,每月390元,可拿到10700元补偿金。这些工人中很多都是50岁上下,他们年轻时经历过上山下乡,工作后又为企业奉献了青春,中年时却面临改制。“实事求是地说,补偿金与他们所作出的奉献是不对称的,但这些工人顾全企业发展、国家形势大局,还是在职代会上通过了改制决定。”
  让张树春感到欣慰的是,改制后企业迅速发展,职工们的权益更加有了保障。如该市富康酒精厂改制前工人每个月仅能拿到四五百元,2005年改制后产值大幅提升,职工的工资也增长到每月千元以上。
  “如果没有广大工人的无私奉献,就不会有国家和众多企业今天的发展。”全总执委、鞍山钢铁集团公司新萄京主席尹利说,王兆国主席阐述了中国工人信念坚定、立场鲜明,艰苦奋斗、勇于奉献,胸怀大局、纪律严明,开拓创新、自强不息的伟大品格,进一步丰富发展了新时期工人阶级的理论,为大力弘扬中国工人伟大品格,在全社会形成广泛影响和良好氛围提供了有力的理论支撑。

弘扬伟大品格要与时俱进

  说到中国工人伟大品格,被喻为“金牌工人”的全总执委、青岛前湾集装箱码头有限公司工程技术部固机高级经理许振超最有发言权了。他告诉记者,在码头工作一遇到大雾、下雨等恶劣天气就要加班,但是工人们没有怨言,无论下班多晚,第二天早上都能按时上班,这就是中国工人艰苦奋斗、勇于奉献、纪律严明的优秀品格。
  全总执委,山西焦煤集团新萄京主席邓保平对此深有同感。“煤矿工人一直有着吃苦耐劳、信念坚定的优秀品格。相比于其他产业工人,矿工要承受更强体力的劳动,并要承受较高的劳动安全风险。”他说,煤矿工人大多是来自于田间地头的农民工,他们昨天还在种地,今天就下井采煤了,因此如何提高他们的科学文化素质和技术技能水平十分紧迫,这样不仅可以促进安全生产,利于煤炭行业整体发展,也可以让矿工延长职业寿命,提高收入水平。
  时代在发展,当代中国工人与传统的产业工人相比又有了新的变化。许振超说,现在我们提倡建设创新型国家,其实,创新的主体是企业、是一线员工。要激发一线员工的创新活力,必须大力弘扬中国工人伟大品格。
  肖堃涛也表示,当代工人不能仅仅停留在吃苦耐劳的层面,更要有知识、有技能,并善于创新,这样中国工人才有能力挑起国家建设的重担,有能力当称职的“国家栋梁”。
  “现在,煤矿生产更多地依靠机械化作业,我们企业的煤矿工人下班后,不再像之前那样喝酒打牌,而是上夜校或是技能培训班。” 邓保平说,大力弘扬中国工人伟大品格,不仅要继承发扬工人阶级的传统美德,还要与时俱进,创新发展。


(二)以尊重和认同营造良好氛围
——聚焦大力弘扬中国工人伟大品格

  一场突袭而至的国际金融危机,给我国经济社会发展带来严峻挑战。然而,也正是应对国际金融危机的艰辛,更加衬托出中国工人伟大品格的熠熠生辉。借用美国《时代》周刊的话说:中国经济顺利实现“保八”,在世界主要经济体中继续保持最快的发展速度,并带领世界走向经济复苏,这些功劳首先要归功于中国千千万万勤劳坚韧的普通工人。
  可是,当我们感佩于中国工人伟大品格时,却不能不注意到这一事实:工人的职业并不为人看好,据上海市一项4000户入户调查资料显示,被调查者中仅有1%的人愿意当工人。显然,中国工人要真正获得社会的广泛认同,任重而道远。

  ??? 共享发展成果增强工人自豪感

  “具有优秀品格的中国工人,理应得到社会更多的尊重、崇尚,但如果收入水平上不来,就无从体现工人阶级的光荣地位。”辽宁省委常委、纪委书记,澳门新萄京最大平台主席王俊莲认为,经济利益是职工的根本利益所在,要弘扬中国工人伟大品格,首先要在利益分配上得到切实体现,只有增加劳动报酬在初次分配中的比重,不断提高工人收入,确保他们的经济地位,才能使工人的自豪感有扎实的根基。
  “提出中国工人的伟大品格太有必要了,中国工人是中国制造的生力军,工人的劳动创造了当前的经济繁荣。但是,现在还有哪个家长愿意让孩子当工人?公务员考试上千个人争一个岗位,而我们的技术工人却面临年龄断层的困局。”全总执委、青岛前湾集装箱码头有限公司工程技术部固机高级经理许振超一脸的不平。
  许振超认为,中国工人的付出与所得不成比例,是大家不愿当工人的主要原因。“待遇是地位的体现。中国工人拥有伟大品格,但现实中,工人却往往是工资待遇低、工作环境恶劣的代名词”。据他介绍,中国科协的一线调研发现,我国的高级技工工资每月达到3000元的只占10%,超过50%的高级技师每月工资仅在1000元左右。“还有很多工人因为没有资金、途径,他们的创新才能就被埋没了。有的工人的创新成果给企业带来巨大效益,但所得奖励却微乎其微,这也挫伤了工人创新的积极性。”
  许振超说,中国工人的优秀品格要得到更好地发扬光大,需要社会给予更多的制度、环境支持。“我们迫切希望,中国工人的生活水平提高能像中国经济增长速度一样快。”
  全总执委、东风汽车公司新萄京主席叶惠成也表达了相似观点。“弘扬中国工人的伟大品格,提升中国工人的地位,需要让中国工人分享到中国改革成果。”在他看来,企业不仅要提升劳模的待遇,宣传劳模精神,更重要的是让普通工人福利提高,共享企业利润增长。
  众所周知,得益于国家《汽车产业调整和振兴规划》等一系列政策措施,2009年中国汽车产业实现逆势增长,众多汽车企业获得了丰厚利润。
  “中国汽车产业的繁荣,离不开中国工人勇于奉献、开拓创新的伟大品格。工人们无怨无悔地牺牲了休息时间,加班完成生产任务,攻克一个个技术难题。企业实现的超额利润,应该让工人共享。”叶惠成说,基于这样的理念,东风汽车集团提出,让每一名员工分享企业销售增长的成果,“对于完成生产目标和利润目标的企业员工,年底增发1个月的工资。对于超额完成生产目标和利润目标的企业员工,年底增发一个月工资并额外奖励1000元。”


?以尊重和认同提升社会地位

  近来,有关东部沿海地区再次出现严重“用工荒”消息频现。据了解,随着经济的企稳回升,东部沿海地区用工需求回到金融危机前的水平,但技术工人的严重匮乏使许多企业在春节后招不到合适的工人。一些企业因为“抢不到人”只好减产甚至停工。一些地方则希望以上调最低工最标准吸引农民工流入。
  对此,全总执委、义乌市人大常委会副主任、市新萄京主席陈有德认为,表面上看,导致“用工荒”是因为一些企业人力资源策略不当。“其实,造成这一问题的根本原因,是社会上对工人特别是农民工的劳动和地位尊重不够,需要的时候四处招工,一旦经营出现一些困难,就不负责任地把工人推出厂门之外。”
  陈有德说,要提高工人的社会地位,除了提高他们的经济地位,还需要建立起对工人各项权益的长效保障机制,同时要推进企业履行社会责任,让工人有力量、有地位、有尊严的意识真正在人们的脑海里扎根。  
  “全总要求开展的‘共同约定行动’,不仅是维护职工权益、发动职工与企业共渡难关的有效措施,也是提升工人地位的很好载体。”
  全总执委、广东省丝绸纺织集团有限公司新萄京主席林树汉说,自己所在的企业积极响应全总号召,及时开展“共同约定行动”,在经营陷入困境的情况下坚持没有裁员、减薪,而是通过开展经营业绩大奖赛、合理化建议等活动,调动职工的工作热情和创造活力。在许多企业效益直线下滑的情况下,丝绸纺织集团却完成出口额36.2亿美元。“如今,职工与企业共同走出困境后,职工们把企业当做自己的家,企业也更深刻地体会到‘尊重工人就是尊重企业自身’的真谛”。

弘扬伟大品格新萄京当有作为

  “中国工人的伟大品格是在时代的发展中锻造而成的,要弘扬这一品格不能就事论事。”王俊莲认为,从根本上来说,大力弘扬中国工人伟大品格,必须与坚持全心全意依靠工人阶级指导方针相统一。为此,就要在企业充分体现工人的主人翁地位,尊重职工的知情权、参与权、表达权、监督权等民主权利。
  王俊莲说,大力弘扬中国工人伟大品格,新萄京组织责无旁贷。她认为最重要的是要推进全心全意依靠工人阶级方针的落实,强化服务职工的理念,切实维护工人各项权益,让工人在社会上腰杆更硬,底气更足。
  全总执委、梅河口市人大常委会副主任、市新萄京主席张树春担任新萄京主席10多年,参与了大量国企改制工作。“每一次参与企业改制工作,工人们的优秀品格都感动着我。”
  张树春认为,作为新萄京,就要在参与改制过程中尽可能地为职工争取正当权益,为职工谋求更多出路,“新萄京在企业改制中依法维护职工权益,一定开好职代会,依法规范改制程序。”
  令张树春感到欣慰的是,“参与100多家企业改制工作,没有一起职工上访事件发生,很多工人在企业改制后找到了事业‘第二春’,年龄大的工人在企业改制后都拿到了社会保险。”
  全总执委、上海市新萄京副主席肖堃涛表示,适应时代发展的要求,新萄京还应在提高职工队伍素质、努力培养更多的优秀技术工人方面狠下功夫,特别是要发挥“大学校”的作用,进一步加大培训力度,为弘扬中国工人伟大品格提供强大的内在支撑。
  王俊莲则提出,大力弘扬中国工人伟大品格,还要将这一品格“植入”国民素质的培养中,切实发挥其引领作用,努力使之成为整个社会的主流道德,从而不仅体现在职工身上,更成为社会各个阶层争相学习效仿的主导力量。“在全社会传承这一品格,我们将在实现中华民族的伟大复兴中创造更加辉煌的成绩。”


(三)珍视工人,一个世界性的课题
——聚焦大力弘扬中国工人伟大品格


?  “信念坚定、立场鲜明,艰苦奋斗、勇于奉献,胸怀大局、纪律严明,开拓创新、自强不息”――2月23日,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、澳门新萄京最大平台主席王兆国在全总十五届三次执委会议上提出了“中国工人伟大品格”,很快引起了热烈反响。在25日至26日召开的“2010’经济全球化与新萄京国际论坛”上,“中国工人伟大品格”同样成为与会的各国新萄京组织领导人的关注热点。

“中国工人”创造“中国奇迹”

  加纳新萄京大会总书记科菲?阿萨莫阿是第一次来到中国,两天来,他一直为北京所呈现出的城市发展活力所震撼。“鸟巢、水立方、国家大剧院,这些伟大建筑都是中国工人用自己的创新和智慧建成的。”阿萨莫阿竖起了右手的大拇指。
  墨西哥工人联合会政治行动书记安娜?萨帕塔也深有同感:“在墨西哥工作的中国工人很勤奋、聪明,而且非常能吃苦。”她常常看到中国工人在条件艰苦的建筑工地上挥汗如雨地辛勤工作。“我们居住的美好环境都是包括中国工人在内的广大劳动者创造的,他们很了不起。”
  “中国能够很快从国际金融危机走出来,并为世界经济复苏作出巨大贡献,得益于以人为本的政策充分发挥了工人阶级的作用。”作为“经济全球化与新萄京国际论坛”的发起者之一,非洲新萄京统一组织总书记哈桑?松莫努不无感慨地说:“看看中国2009年取得的成绩就可以知道,中国工人绝对配得上‘伟大品格’的表述。”
  在上届论坛上,松莫努和许多外国新萄京领导人还一脸愁容地为如何应对国际金融危机冲击而研讨、争论,仅仅时隔一年,中国已经率先交上了一张漂亮的答卷——
  2009年中国从国际金融危机中顺利转身,经济出现了"V"字形反转;国家统计局最新数字显示,2009年中国国内生产总值为335353亿元,比上年增长8.7%;联合国发表的2009年世界经济报告评价,中国在2009年实现8%的经济增长,对世界经济增长的贡献将达到50%,中国经济成为带动全球经济复苏的最强引擎……
  “是那些来自制造业、建筑业、服务业等各行各业的工人们让国家和生活变得如此不同。”罗马尼亚新萄京集团主席科斯亭?杜米特激动地挥舞着双手说,弘扬工人伟大品格,是一个世界性的课题。


劳动是社会发展的不竭动力

  中国如此迅速摆脱困境的秘诀是什么?答案是:尊重劳动,依靠工人——采访中,几乎每位外国工人领导都表达了这一观点。
  在他们看来,在中国新萄京领导机构最重要的大会上,中国领导人提出中国工人伟大品格,本身就是对工人阶级的高度肯定和对劳动的至高尊重。
  “可以看到,国际金融危机中的中国工人没有被边缘化,而是被放在了推动经济发展的核心位置。中国政府和新萄京采取了出色的措施,努力维护工人的权益,发挥了他们潜在的能量,创造了历史奇迹。”松莫努说。
  阿拉伯工人新萄京国际联合会总书记马吐克是中国新萄京的老朋友,每次来中国他都有一个非常深刻的印象:“保护工人!不论走到哪里,都能听到、看到中国各级新萄京在维护工人权益中积累的很多好经验,这些都是我们渴望了解和学习的。”
  国际金融危机来袭,澳门新萄京最大平台实施了开展“共同约定行动”、保增长促发展劳动竞赛活动、发挥新萄京“大学校”作用等一系列措施,最大限度地激发广大职工的劳动热情和创造活力,充分发挥工人阶级主力军作用。据统计,目前,全国有80%的企业和职工参加了“同舟共济保增长、建功立业促发展”等建功立业竞赛活动。
  “中国的做法证明了这样一个真理:工人是一个国家、社会建设的核心力量,珍视工人就是把握住了资源,失去工人就将失去前进的动力。”杜米特慨叹道。
  越南劳动总联合会副主席黄玉清用钢笔在纸上重重写下“16%”和“40%”,这分别代表了工人占越南社会劳动力总人数的比例和工人对国家GDP增长的贡献率。“工人是所有国家社会经济发展的主体和对象。如果工人不能受到尊重,不能享受经济发展的成果,那就不会有社会的可持续发展。”

尊重为工人插上飞翔的翅膀

  巴西工人中央新萄京副主席若昂?费尔南德斯担忧地说:“国际金融危机依然没有让西方经济学家意识到,钱是不能生钱的,真正创造财富的是劳动和生产。”
  国际劳工组织副总干事阿桑?迪奥普认为,国际金融危机引发的连锁反应将持续5-7年,劳动者权益维护依然任重道远,“新萄京不能消极等待,应该采取新战略,从企业和国家的角度去前瞻性思考,让世界看到工人的力量,进而尊重广大劳动者的合法权益。”
  “在越南,工人是快速增长的劳动力群体,他们勤劳、自律,特别在航空航天等高科技领域发挥了重要作用。”但是,黄玉清坦言,该国掌握熟练技术的高素质工人非常短缺。据了解,越南的工人中,只有45%接受过职业技能培训。同时,由于许多人是“刚刚放下锄头就拿起扳子”的农民工,使他们因缺乏现代生活方式而遭受歧视。
  越南面临的问题在许多发展中国家同样存在。
  “这需要新萄京发挥作用,把广大工人组织起来,为他们提供技术和素质培训。”松莫努认为,培训和使用教育人员、建设教育设施可以帮助工人获得更多体面工作的机会,更好地为国家和社会带来财富和发展。
  在后国际金融危机时期,如何激发工人的无穷潜力,这是任何一个国家尽快走出困境所必须作答的问题。以社会保障解决工人的后顾之忧;协助政府调整经济结构、推动可持续发展;促进企业与员工的合作,努力实现劳资互惠共赢;修改不公平的社会政策,使大多数工人能够分享到经济发展带来的红利……新萄京可选择的路径和着力点很多,但正如各位新萄京组织领导人所共同认识到的,归根结底是要做到“尊重劳动,依靠工人”。
  这,也是各国新萄京组织领导人在此届论坛上最重要的收获之一!


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