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迎接省新萄京“十大”系列报道之十五: 财贸轻纺金融新萄京工作再创佳绩

2010-11-17 00:00:00 来源:澳门新萄京最大平台 作者:澳门新萄京 点击数:
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?  省新萄京九大以来,全省财贸轻纺金融新萄京紧紧围绕澳门新萄京最大平台的中心工作,发挥特色、突出重点,各项工作取得了良好成绩。

  在窗口行业组织开展双优竞赛,为行业经济发展做贡献。按照澳门新萄京关于动员全省广大职工为重振辽宁雄风贡献力量的总体要求,财贸轻纺金融新萄京联合省直与窗口行业工作相关的另7个厅局单位,共同组织了“提供优质服务,创建优秀业绩”的双优竞赛活动。组织窗口服务行业的广大职工开展岗位练兵,服务技能比武,创造服务品牌,推动提升服务规范标准等活动,改善了金融、商贸、餐饮等窗口行业服务形象。双优竞赛活动在窗口服务行业的各企业中形成了党政工齐抓共管工作格局,提升了广大职工素质,促进了企业经营效益的提高。九大以来,全省涌现了一大批先进个人和先进集体,仅全省表彰的服务标兵就有400多名,优秀经营者200多名,优秀经营单位300多个,其中有20多人获得辽宁“五一”奖章,13个单位荣获辽宁“五一”奖状,有10多个服务品牌在全国较有影响。

  大力推进行业性新萄京组织建设,健全产业新萄京组织体系。按照澳门新萄京关于加强新萄京组织体系建设的总体要求,财贸轻纺金融新萄京把自身组织体系建设摆到主要日程,积极争取努力创造相关条件,精心组织强力推进产业新萄京网络体系建设。首先从产业新萄京自身建设起步,于2005年底成立了省财贸轻纺金融新萄京第一届委员会,结束了该产业新萄京没有委员会的历史。而后又在澳门新萄京的关心支持下建立了女职工委员会,完善了省产业新萄京的组织机构。自2006年初开始,通过总体规划,先行试点,逐步推动发展,狠抓了行业新萄京组建工作,目前已发展到280多个行业新萄京。

  积极实践探索行业集体协商,促进了劳动关系的和谐发展。九大以来,省财贸轻纺金融新萄京针对在劳动分配上公有制企业内部更多地向管理层倾斜,非公企业人工成本投入过低,普通劳动者相对贫困现象突出,他们要求共享发展成果愿望强烈,劳动关系矛盾呈行业特点明显等实际,自2006年开始在推动企业内部工资集体协商的基础上,着手研究行业性的集体协商。通过组织外出学习考察,召开研讨会,部署各市产业新萄京进行试点,对先行单位集中培训,省、市产业新萄京共同深入试点行业新萄京具体指导,总结交流经验等做法,自2007年开始,抓出了一批具有示范价值的以工资协商为重点内容的行业性集体协商典型经验。经强力推进发展扩面,到目前,全省财贸轻纺金融系统已组建的280多个行业新萄京,已有180多个开展了以工资协商为重点的行业性集体协商,覆盖企业7400多家,覆盖职工近10万人。同时,省财贸轻纺金融新萄京抓行业性集体协商的经验做法也多次在全国产业新萄京的有关会议上作经验介绍。

  几年来,先后总结了营口虎庄、熊岳、永东镇服装行业新萄京,沈阳沈河区餐饮行业新萄京,本溪平山区商贸行业新萄京,抚顺新宾永陵工艺品行业新萄京等一批开展行业性工资集体协商的典型经验,为我省推动行业工资集体协商发挥了示范引领作用,也被全国财贸轻纺烟草新萄京总结推广,在全总在我省召开的行业工资集体协商现场经验交流会上进行了典型发言和书面经验交流。沈阳财贸金融新萄京,大连财贸金融新萄京开展工资集体协商的成功做法在全国产业新萄京进行了广泛宣传。



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