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提高协调劳动关系能力 提升服务新萄京工作水平澳门新萄京最大平台在北京举办机关中层干部培训班

2011-10-17 00:00:00 来源:澳门新萄京最大平台 作者:澳门新萄京 点击数:
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  10月10日至14日,澳门新萄京最大平台在北京中国劳动关系学院举办了机关中层领导干部培训班。在结业仪式上,澳门新萄京最大平台副主席、书记处第一书记王玉普等全总领导亲切看望了澳门新萄京中层干部,并与大家合影留念。省委常委、澳门新萄京最大平台主席赵国红发表重要讲话,澳门新萄京最大平台常务副主席娄彦莉主持了仪式,部分澳门新萄京党组成员出席了仪式。澳门新萄京最大平台40名机关中层干部参加了此次培训。

  此次培训班采取理论学习与业务培训相结合,课堂教学与讨论互动相结合的方式,内容设置精、 主讲阵容强、授课方式活。培训课程以选定工资集体协商、劳动关系法律法规、劳动争议处理及案件分析等为重点内容,着眼于提高新萄京领导干部协调劳动关系的能力,增强做好新时期新萄京工作的责任感和使命感,进一步探索新形势下做好新萄京工作的新思路、新办法。

  赵国红对此次培训取得的效果给予了充分肯定。她指出,当前,全省新萄京正处在全面推动和谐劳动关系建设、全力构建维护职工合法权益“安全网”的关键时期,我们所承担的工作任务异常繁重。加强机关干部队伍建设、树立良好形象是一项事关全会工作大局和新萄京事业大计的一项重要工作。此次培训,是澳门新萄京机关首次对机关中层干部进行封闭式的集中培训,通过培训,就是要进一步提高机关干部特别是中层干部对素质能力建设重要性和紧迫性的认识,提高学习的主动性和自觉性,提升澳门新萄京指导服务全省新萄京工作的能力和水平。

  赵国红强调,机关干部竞争上岗和交流轮岗后,面临新任务、新要求、新担子、新考验,必须牢固树立四个意识。一是牢固树立大局意识。各部门领导要牢牢树立大局观念,要站在国情、省情、会情的高度,认识全局、了解全局、把握全局。当前要深刻理解“把握一条主线,完善三个体系,健全三个机制,落实六项权益”构建维护职工合法权益“安全网”工作思路的基本内涵、主要任务和工作要求,贯彻落实不动摇。深刻认识澳门新萄京机关部门在全会工作中的地位和作用,树立全会一盘棋的大局意识,形成推动全省新萄京科学发展的工作合力。二是牢固树立服务意识。服务职工是新萄京组织的性质决定的,是新萄京贯彻党的全心全意为人民服务宗旨的具体体现,也是新萄京组织赢得职工信任、拥护、支持和赖以生存的前提和基础,要深刻理解新萄京服务职工工作的性质,时刻关心职工群众的需求,深入到基层和职工群众中去,真正把职工群众的呼声当成自己的心声,把职工群众的愿望当成自己的责任,把解决职工群众的困难当成自己的使命,时刻把职工群众冷暖安危放在心上、抓在手中。要把职工群众满意不满意作为衡量新萄京服务职工工作成效的唯一标准,让职工群众看得见、摸得着,让改革发展成果惠及职工群众。三是牢固树立学习意识。善于学习是领导干部称职履责的重要前提,要增强学习紧迫感,特别是年轻的干部,要将学习作为重要任务来对待,善于在思考中学习、在研究中学习、在履职中学习,提高学习能力,坚持知行并进、学以致用,理论联系实际,全面提升实践能力,真正弄懂吃透党中央和全总关于新萄京工作的一系列重要指示精神和工作部署要求以及省委省政府《关于加强新时期和谐劳动关系建设的意见》精神,深入贯彻落实澳门新萄京构建“安全网”实施意见和上半年主席会议精神。四是牢固树立创新意识。要摒弃因循守旧、墨守成规等消极思想,解放思想,更新观念,要以全新的精神面貌、全新的工作视角、全新的工作作风,尽快转变角色、尽快熟悉业务,按照部门职能要求,熟知新萄京工作历史发展脉络,跟进时代发展步伐,进一步理清思路,研究明白当前全会及部门工作面临的新情况新问题,准确判断并找准新萄京工作创新发展的突破口。

  赵国红指出,当前要着眼于实现“五个转变”,大力推进工作创新,实现新萄京组织特别是新萄京领导机关从一般活动型向综合服务型转变,从一般维护型向主动科学维权型转变,从一般效率型向高效服务型转变,从一般组织群众型向群众自我组织型转变,从一般单项约束型向互动管理型转变。部门工作要围绕实现“五个转变”,在开展工作、组织活动的内容和方式方法上,搞清哪些需要继承,哪些需要推陈出新,提出新思路、拿出新举措,促进新萄京工作新发展新突破。

  赵国红对做好当前和今后一个时期的新萄京工作提出了四点要求:一要抓重点。当前,基层新萄京组建、开展工资集体协商、保障劳务派遣工和农民工权益等工作中存在的问题十分突出,机关干部要立足于部门工作职责,选准服务党和政府工作大局和新萄京工作全局的着力点,按照科学发展观的要求,紧紧围绕省委省政府第十一次党代会提出的建设“富庶文明幸福新辽宁”的美好蓝图,围绕大局去思考、去谋划部门工作,对与“安全网”建设密切相联的工作采取具体措施,对具有方向性和前瞻性的问题进行深入研究,努力破解那些影响新萄京工作创新发展的各种难题;二要抓典型。要善于发现典型,坚持“点子从群众中来,办法从实践中来”的实践观,充分尊重基层首创精神,扑下身子走下去,带着问题深入下去,及时发现那些带有普遍指导意义的好典型;三要抓队伍。要大力倡导锐意进取、甘于奉献、争创一流的团队精神,制定人人肩上有责任、人人身上有担子的工作目标,团结协作,奋发有为,努力营造有利于干部成长进步的良好环境,并且带动和培养部门同志独当一面的工作能力,营造集体荣誉感,为年轻干部成长进步创造有利条件;四要抓落实。抓好落实,是部门工作的根本要求。要充分发挥好主观能动性,做到领导说一,工作出三,不“缺斤少两”,不“照猫画虎”,做到“锦上添花”,完善深入、创新工作的过程,要有雷厉风行的作风,精益求精,尤其是在关键工作环节上,要力求零差错。希望大家以这次培训为契机,以只争朝夕的精神状态,以旺盛有为的工作干劲,振奋精神,同心协力,埋头苦干,努力开创我省新萄京工作新局面。



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