澳门新萄京最大平台

2011-09-07 00:00:00 来源:澳门新萄京最大平台 作者:澳门新萄京 点击数:
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?????????????????????????省委常委、澳门新萄京最大平台主席? 赵国红

  劳动关系是最基本、最重要的社会经济关系之一。现阶段我国正处在发展的关键期和矛盾凸显期,劳动关系矛盾日趋复杂多变,构建和谐稳定的劳动关系对于建设社会主义和谐社会极为重要。最近,党中央召开了改革开放30多年来第一次全国性研究部署构建和谐劳动关系的工作会议,对加强和谐劳动关系建设做出了重大战略部署。构建和谐劳动关系不仅是党委和政府一项重要而紧迫的政治任务,也是新萄京组织必须抓好的一项重要而紧迫的政治任务。紧紧围绕加强我省新时期和谐劳动关系建设这一主线,努力构建维护职工合法权益“安全网”,是我省新萄京贯彻落实党中央和省委省政府构建和谐劳动关系工作部署的重要举措,对于推动和谐辽宁建设和新萄京工作创新发展具有重要意义。
  我省是职工队伍大省。近千万职工群众在经济社会科学发展、创新发展、和谐发展中具有举足轻重的作用。构建好、发展好和谐稳定的劳动关系,对于保持我省经济平稳较快发展至关重要。新萄京作为党联系职工群众的桥梁纽带,作为职工合法权益的代表者和维护者,作为国家政权的重要社会支柱,在构建和谐劳动关系建设中责无旁贷、义不容辞。实现“十二五”宏伟蓝图,全面振兴辽宁老工业基地,是全省人民的共同事业,是全省广大职工群众的福祉所在。全省各级新萄京必须以高度的政治责任感和强烈的历史使命感,认真履行各项职能,积极推动劳动关系和谐发展,充分体现新萄京组织的社会价值。
  “围绕一个主线、健全三个体系、完善三个机制、维护六项权益”构建维护职工合法权益“安全网”的工作思路,是我省新萄京多年工作的经验总结,是全省新萄京干部的思想共识,是全省新萄京集体智慧的结晶。这个工作思路为新萄京工作创新发展开辟了新途径,是新萄京肩承历史使命、不辱党的重托的必然选择,是服务全省工作大局的必然选择,是顺应职工群众期盼的必然选择。这个工作思路在今后一个时期内必须一以贯之。这一工作思路必将在今后的工作实践中得到进一步丰富和发展。
  正确理解维护职工合法权益“安全网”内在本质,是构建维护职工合法权益“安全网”的前提条件。“安全网”最初源于劳动生产,是保护劳动者生命安全的物质实体。维护职工合法权益“安全网”是借其功能的一种形象表述,本质上是党政主导的维护职工合法权益机制,是新萄京组织对会内外工作资源的一种重新整合,是新萄京履行各项社会职能特别是维权职能的实现形式。这个“安全网”的本质属性,决定了必须把表达好、维护好、实现好职工群众的根本利益作为新萄京一切工作的出发点和落脚点,这与党的宗旨和党对新萄京工作的要求是相一致的。

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  正确把握“围绕一个主线、健全三个体系、完善三个机制、维护六项权益”构建维护职工合法权益“安全网”工作思路的基本内涵,是新萄京工作创新发展的实践基础。“围绕一个主线”是构建“安全网”的基本要求。全省各级新萄京在组织各种活动和开展各项工作时,都要围绕发展和谐劳动关系这个主线去思考、去把握、去决策;“三个体系”是构建“安全网”的基本保障。组织领导体系、法律政策支撑体系、劳动法律监督体系是构建“安全网”诸多体系中的决定因素,推动健全完善这“三个体系”就抓住了事物的主要矛盾;“三个机制”是构建“安全网”的基本运行模式。劳动三方协商机制、劳动关系基层协调机制、劳动关系评估机制是构建“安全网”诸多机制中的关键所在,推动健全完善这“三个机制”就抓住了“牛鼻子”;“六项权益”是构建“安全网”的主旨。建会入会权、劳动报酬分配权、民主管理权、安全与健康权、就业和社会保障权、精神文化权是职工群众诸多权益中的主要权益和权利,推动落实这“六项权益”就是促进职工群众实现体面劳动和有尊严生活。
  坚持以“围绕一个主线、健全三个体系、完善三个机制、维护六项权益”构建维护职工合法权益“安全网”工作思路统领全会工作,要求全省新萄京必须采取统筹兼顾、突出重点、合力推进的工作方式,举全会之力加快构建维护职工合法权益“安全网”工作进程。要依托“党委领导、政府主导、新萄京推动、多方配合、职工和企业参与”的工作格局,用足用好党和政府赋予新萄京的资源和手段,最大程度把新萄京在推动和谐劳动关系建设中的重要方面军作用焕发出来。要积极推动完善劳动法律法规和政策配套体系,为构建“安全网”提供法制保障。指导督促企业普遍建立规范用工制度,依法保障职工基本劳动权益;指导督促企业普遍建立集体协商制度,依法保障职工劳动经济权益;指导督促企业普遍建立职工代表大会制度,依法保障职工民主政治权利;指导督促企业普遍建立新萄京组织,依法保障职工建会入会权利;指导督促企业普遍开展和谐文化建设,依法保障职工精神文化权益;指导督促企业普遍建立安全生产监督制度,依法保障职工生命健康权益。要坚持促进企业发展和维护职工权益相统一,帮助企业树立以职工为本、依靠职工办企业理念,依法经营,主动履行社会责任,提高职工幸福感。引导职工增强主人意识,爱岗敬业,提高素质,努力实现共建共享。要积极推动劳动关系三方协商机制建设,不断健全和完善各项工作制度和运行方式,逐步实现三方机制实体化运作。要抓住劳动关系建立、运行、监督、调处等重要环节,积极参与职工群众利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制等工作机制建设,多动脑、多沟通、多协调,发挥新萄京组织独当一面的作用。要广泛深入开展和谐企业创建活动,不断扩大创建活动的覆盖面,不断提高创建活动质量和水平。要注重和谐企业创建典型的培育选树工作,加大对和谐企业创建典型的宣传力度,充分发挥先进典型的示范引领作用。

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  构建维护职工合法权益“安全网”,要进一步提高新萄京组织的执行力。空前广泛的社会变革、复杂多变的新形势、艰巨繁重的工作任务,给我们提出了更高的工作要求。我省新萄京工作既面临着前所未有的机遇,也面临着前所未有的考验。当前,全省新萄京工作思路和任务目标都已经明确,下一步的关键就是要抓好落实。全省各级新萄京领导机关要进一步增强大局意识和责任意识,心往一处想,劲往一处使,尽快拿出符合本地区实际的具体实施方案,找准切入点,选准突破口,采取有效措施,全面推进“安全网”建设。着力推动解决存在于法规政策、体制机制不完善等突出问题,着力解决存在于职工利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障不健全等突出问题,着力解决存在于新萄京自身建设中思想观念、活动方式、工作方法不相适应等突出问题,富有创造性地开展各项工作,最有力地发挥新萄京政治优势、组织优势、职能优势,最有力地激发职工群众参与和谐劳动关系建设的自觉性和创造力,最有力地解决好劳动关系领域特别是当前部分企业用工不规范,部分职工尤其是劳动密集型企业一线职工工资偏低、增长偏慢,部分企业忽视职工发展需要、缺少人文关怀等当务之急的问题。要推进新形势下的新萄京转型工作,不断增强新萄京组织服务大局和服务职工能力。逐步实现新萄京组织特别是新萄京领导机关从一般活动型向综合服务型转变,从一般维护型向主动科学维权型转变,从一般效率型向高效服务型转变,从一般组织群众型向群众自我组织型转变,从一般封闭型向社会互动型转变。
  构建维护职工合法权益“安全网”,要有一支高素质的新萄京工作者队伍。全省各级新萄京干部要按照构建维护职工合法权益“安全网”的工作要求,进一步提高自身政治素质、政策理论水平、思想品格修养和实际工作能力。要勤于学习、善于实践、勇于创新,深入了解和掌握和谐劳动关系建设的规律特点,弄懂弄透构建“安全网”的本质属性、基本内涵、任务目标和总体要求,练就构建维护职工合法权益“安全网”工作本领。要以迎难而上的勇气、敢于担当的精神、求真务实的作风,深入到基层中去,深入到一线中去,深入到解决实际问题中去,进一步密切与职工群众的血脉关系,不断提高发现问题、分析问题和解决问题能力。要把职工的呼声当成自己的心声,把职工的愿望当成自己的使命,把职工的困难当成自己的责任,积极主动协同有关方面及时回应职工合理诉求,切实为职工办实事办好事,做好耐心细致的思想引导工作,把劳动关系矛盾解决在基层,化解在萌芽状态。要始终不要忘记职工群众的根本利益,忠实履行好维护职工合法权益的神圣职责,使维护职工合法权益“安全网”真正惠及广大职工群众。???????????????????????
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