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省委常委、澳门新萄京最大平台主席赵国红在丹东调研时指出——构建和谐劳动关系 必须坚持以人为本

2011-09-09 00:00:00 来源:澳门新萄京最大平台 作者:澳门新萄京 点击数:
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??  9月6日至7日,省委常委、澳门新萄京最大平台主席赵国红到丹东考察工作。

  两天里,赵国红在丹东市委副书记李树民,市委常委、市新萄京主席卢秉宇陪同下,先后来到辽宁曙光汽车集团、丹东市自来水总公司、丹东欣泰电气股份有限公司、丹东东发集团股份有限公司,实地了解丹东经济社会发展情况和职工群众的生产生活情况。她对丹东在和谐劳动关系建设中取得的成绩给予了充分肯定,并鼓励广大干部和职工群众再接再厉,争取推动和谐劳动关系建设更上一层楼。

  9月6日,赵国红来到辽宁曙光汽车集团。在展厅内,企业负责人介绍了企业的发展历程、产业布局以及企业核心价值观,重点介绍了企业构建和谐劳动关系的起源、实践和发展过程。赵国红边走边看,不时点头表示赞许。她对企业以“共同进步、共同发展、共享生活精彩”三共同的理念作为劳动关系的基本原则表示认同。赵国红指出,企业是社会的细胞、经济发展的基础,近几年,曙光集团在发挥职代会作用、开展工资集体协商、搭建职工培训平台等方面的做法,抓住了构建和谐劳动关系的要素,很值得其他企业学习借鉴。

  赵国红指出,企业的竞争力不仅取决于经营管理者的素质,而且取决于广大员工的素质。重视员工的价值并努力创造条件促成员工价值的实现,进而达到企业价值的实现,是企业文化建设的重点。

  赵国红强调,要培育以职工为本的先进企业文化,善于运用文化的力量建设和谐劳动关系。进一步提高职工整体素质和技术水平,向科技创新要产量,向科技进步要效能,保持现有职工队伍相对稳定,吸引并留住人才,尤其是高学历、技能型的人才。

  丹东欣泰电气股份有限公司是生产制造、加工和销售电力电容器、电磁线等电气产品的一家民营股份制企业。该企业多年来始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针,今年,在全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会上被授予“全国模范劳动关系和谐企业”的称号。

  9月7日,赵国红来到该企业。企业负责人汇报说,企业早在2007年就成立了由党委副书记为组长的创建劳动关系和谐企业领导小组,每年以新萄京主席为首席代表组成职工协商团,就职工工资增长幅度、福利待遇等事宜同企业行政方进行平等协商。

  “企业能够较早地认识到和谐劳动关系建设的重要性,这样很好。”赵国红说,构建和谐劳动关系,必须坚持以人为本,坚持促进企业发展与维护职工权益相统一。一个企业的发展,靠的是科技人员的技术创新,一线工人的辛勤劳动,还有管理者的科学管理。欣泰不仅生产经营得好,始终将企业发展目标和职工利益紧密结合起来,让职工的生活水平、工作环境逐年得到提高和改善,说明欣泰是个劳动关系和谐的好企业。

  当天,赵国红又来到丹东东发集团股份有限公司,详细了解其作为我国最大的燃气表专业生产企业50多年来的发展历程,并参观了企业产品展示厅和文化长廊,对企业“关注员工思想动态,确保职工思想稳定”的做法予以肯定。她指出,倾听职工意见,了解职工诉求,是开展民主管理、民主监督的有效途径。企业越多考虑职工、职工越多考虑企业,就越能把和谐劳动关系向前推进,就越能实现共建、共享、共赢。

  赵国红还对在场的新萄京干部说,构建和谐劳动关系是一项系统工程,必须有效整合力量,落实工作责任。在推动构建和谐劳动关系、建设和谐社会的进程中,新萄京作为职工利益的代表者和维护者,要发挥自身的特点和优势,不断创新职工思想政治工作的方式方法,增强新萄京组织的吸引力和凝聚力,发展更多职工入会,切实维护职工队伍的稳定。各级新萄京特别是基层新萄京、企业新萄京要更加主动依法科学地去维权,及时帮助职工解决困难和问题,把劳动关系矛盾解决在基层、化解在萌芽状态,推动劳动关系更加和谐、社会更加和谐。



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