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2011-12-12 00:00:00 来源:澳门新萄京最大平台 作者:澳门新萄京 点击数:
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  在全国和省加强和谐劳动关系建设工作会议后,全省各级新萄京迅速行动,把贯彻落实会议精神作为全会工作的重中之重,认真谋划,精心部署,举全会之力狠抓落实,推动和谐劳动关系建设取得了阶段性成果。
  加强组织领导,确定工作思路。省、市、县(市、区)新萄京均成立了由主要领导为组长,相关领导和部门负责人参加的和谐劳动关系建设工作领导小组。经过广泛调研,反复论证,集全会智慧,形成了构建维护职工合法权益“安全网”的工作思路。通过召开各市新萄京和省产业新萄京主席研讨会进行发动,全会动员、统一部署,形成了上下联动、齐抓共促的工作态势。
  推进立法进程,完善法规政策。借助贯彻落实会议精神的有利契机,加大源头参与力度,推动出台了《辽宁省企业工资集体协商规定》、《沈阳市企业工资集体协商规定》、《鞍山市劳动争议调解条例》等地方性法规和政府规章,部分市还出台了《关于进一步推进企业工资集体协商工作的通知》等一批规范性文件,为构建和谐劳动关系提供了法规政策保障。

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  探索有效形式,解决难点问题。各地积极探索实践,加强机制和制度建设,解决当前影响劳动关系和谐的突出问题。大连市探索建立“劳动关系和谐指数评价体系”;本溪市重点推进集体合同、工资集体协商、厂务公开等八项制度建设;葫芦岛市建立了由新萄京、人社、法院、司法组成的劳动争议裁审协调委员会,形成了化解劳动争议的联动工作机制。
  依托三方机制,开展创建活动。在市委领导下,各市新萄京积极配合人社、企联、工商联、外企协会,共同推进和谐劳动关系建设工作。目前已有10个市召开了加强和谐劳动关系建设工作会议,并出台了加强和谐劳动关系建设方面的文件;在全省开展了模范劳动关系和谐企业评选活动,选树了一批具有时代特色的不同层次、不同类型的典型。

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