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我省各级新萄京以开展“六项行动”为抓手加快推进和谐劳动关系建设的进程

2011-12-14 00:00:00 来源:澳门新萄京最大平台 作者:澳门新萄京 点击数:
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?  2012年是贯彻落实省第十一次党代会精神的开局之年,也是贯彻落实全国和省和谐劳动关系建设工作会议精神,加强我省和谐劳动关系建设的推进年。全省各级新萄京组织将以党代会精神为指导,按照省委省政府的部署,紧紧抓住党政高度重视和谐劳动关系建设的大好时机,以加快构建维护职工合法权益“安全网”为目标,以解决当前影响劳动关系突出问题为突破口,以开展“六项行动”为抓手,积极配合构建和谐劳动关系工作领导小组各成员单位,加快推进和谐劳动关系建设的进程。

  开展“新萄京组建专项行动”,着力解决基层新萄京组织体系不健全、机制不完善问题。以区域性、行业性新萄京组建和农民工、劳务派遣工入会为重点,推动新萄京组织体系和机制建设。在依法推进普遍建会的同时,把不具备建会条件的单位纳入管理视线;在推进区域、行业建会的同时,做好选聘专职新萄京主席工作;在推进职工3000人以上的乡(镇、街)建立新萄京的同时,配齐专职新萄京干部,实现新萄京组织的动态全覆盖。

  开展“行业工资集体协商和行业职代会建制专项行动”,着力解决中小企业职工收入低、协商难问题。以行业工资集体协商和行业职代会建制为重点,围绕工资增长、劳动定额、计件工资单价等职工最关心的问题开展协商。以深化“双合同月”活动、“双爱双评”活动和创建劳动关系和谐企业活动为载体,不断扩大集体协商覆盖面。推动建立劳动定额决定机制和市级行业工资集体协商机制。加强职代会和集体协商的规范化、标准化建设,制定具体化、有行业特色的集体合同样本。扩大预审、评估、备案等制度的建制面,促进厂务公开民主管理与工资集体协商互联互动、共同推进。到2012年底,力争吸引百名专家、聘用千名律师指导集体协商,培训万名集体协商职工代表;树立百个区域、行业、企业工资集体协商示范点,推动千个区域、行业建立集体协商制度,带动万户企业开展集体协商。

  开展“规范劳动用工监督检查专项行动”,着力解决侵犯职工劳动权益问题。以检查侵害职工合法权益问题突出的用人单位为重点,推动劳动法律法规的有效落实。各级新萄京组织应主动配合人大、政协和政府相关部门及新闻单位,针对当前农民工、劳务派遣工劳动合同签订率偏低、超时加班加点、同工不同酬、不依法缴纳保险费、用工不规范等影响劳动关系和谐的突出问题,形成整体的监督合力,开展专项治理行动,切实保障职工的劳动报酬、休息休假、社会保险等基本权益。

  开展“劳动争议预防调解建制专项行动”,着力解决基层劳动争议调解组织力量弱和作用发挥难问题。以提高预防和化解劳动争议效能为重点,加强基层劳动争议调解组织和机制建设。强化企业劳动争议调解的基础性、关键性作用,探索新萄京援助律师全程参与基层劳动争议调解工作模式。推动建立多方联动的区域、行业劳动争议调解组织,实现基层调解工作的全覆盖。积极配合人社、法院,共同推动劳动争议基层调解、裁前调解、诉前调解“三道防线”建设。联合人社、信访、维稳等部门,建立劳动争议预警、应急快速反应联动机制,确保劳动争议不扩大、不升级和不转化。

  开展“职工服务体系建设专项行动”,着力拓宽新萄京服务功能。以加速新萄京保障工作转型升级为重点,实现新萄京服务职工方式的多元化。推动职工服务站向社区(园区)和规模以上企业延伸,实现职工服务网络全覆盖,为职工提供法律服务、困难救助、就业服务、心理咨询、文体娱乐等多项服务,提升服务质量和水平。积极推动企事业单位改善职工食堂、浴池、休息室等服务设施,为一线职工提供良好的生产生活环境。

  开展“职工文化建设专项行动”,着力丰富职工精神文化生活。以开展丰富多彩、健康向上、职工喜闻乐见的文体活动和兴趣活动为重点,维护职工精神文化权益。加强各级新萄京文化阵地标准化建设,回归为职工服务的属性;加强企业职工俱乐部、职工活动中心、女职工周末学校、职工书屋(数字化书屋)、车间班组活动室等职工文体设施建设,着力打造职工文化网;加强职工文体活动协会和职工文化志愿者队伍建设,不断满足职工日益增长的精神文化需求,增强职工的幸福感。



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