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我省召开全省劳动人事争议预防调解工作暨“和谐使命”行动计划推进工作会议

2012-03-02 00:00:00 来源:澳门新萄京最大平台 作者:澳门新萄京 点击数:
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?  为了进一步加强全省劳动人事争议预防调解工作,3月1日,由省人力资源和社会保障厅、省社会管理综合治理委员会办公室、省民政厅、省司法厅、省高级法院、澳门新萄京最大平台、省工商业联合会、省企业联合会∕企业家协会等部门组成的辽宁省劳动人事争议预防调解工作联席会议在沈阳召开全省劳动人事争议预防调解工作暨“和谐使命”行动计划推进工作会。此次会议是联席会议成立以来召开的首次会议,主要内容是安排部署“和谐使命”行动计划实施方案,交流学习先进工作经验,进一步加强我省劳动人事争议预防调解工作。澳门新萄京最大平台副主席张文祥代表联席会议成员单位在会上讲话。

  张文祥指出,澳门新萄京最大平台多年来始终坚持积极推动和谐劳动关系建设,积极组织动员各级新萄京推进劳动争议预防调解工作,通过开展新萄京组织建制、企业工资集体协商、生产的安全保护、困难职工的救助帮扶、就业创业的指导培训、职工思想文化建设、法律援助、劳动争议预防调解的“三道防线”建设等多措并举,最大限度地防止和避免劳动争议的发生,尽最大努力维护职工的合法权益,实现了维权与服务相结合,并坚持使之常态化、长效化。省新萄京“十大”提出构建维护职工合法权益“安全网”总体工作思路,在此基础上,今年又组织“六个专项行动”,实现“五个新突破”,这将有力地推进劳动争议预防调解工作的深入开展,进一步促进和谐劳动关系建设。

  就下一步全省各级新萄京如何贯彻落实好这次会议精神,张文祥要求,要进一步增强做好新形势下劳动争议预防调解工作的责任感、使命感。要突出做好全会的重点工作,并使之与“和谐使命”行动有机结合起来。澳门新萄京十届二次全委会已明确今年的重点工作就是包括劳动争议预防调解建制行动在内的“六个专项行动”,实现“五个新突破”,最近又启动了“进企业、访职工、察民情、办实事、促和谐”活动,这些重点工作和活动的最终目的就是发展和谐劳动关系,促进职工队伍的稳定,与“和谐使命”行动的目标是完全一致的。特别是在突出做好劳动争议预防调解建制专项行动时要与“和谐使命”行动有机结合,要下大气力抓好基层、企业的预防调解组织建设,扩大覆盖面,要坚持预防为主、调解为主、基层为主的原则,使劳动争议预防在萌芽,调解在初发,解决在基层。

  张文祥强调,要注重与联席会议成员单位协调协作,合力推进。各级新萄京组织要主动与联席会议各成员单位联系,加强协调,密切协作,要充分发挥新萄京组织健全、覆盖面大、联系职工密切的优势,深入基层、企业、车间、班组,通过访谈、问卷等多种形式,及时了解企业的生产经营状况,职工利益诉求需要和劳动关系的动态变化,积极争取各成员单位支持,完善预防机制、调处机制、应急反应机制建设,建立法律援助志愿者队伍,为做好劳动争议预防调解工作创造条件,汇集力量,合理推进“和谐使命”行动。

  联席会议各组成单位确立“和谐使命”计划的总体目标:利用两年时间,使全省国有大中型企业调解组织组建率达85%以上;民营企业调解组织组建率达75%以上;事业单位及其主管部门调解组织组建率达70%以上;乡镇街道调解组织组建率85%以上。同时,要积极引导有条件的社会组织组建调解组织。通过不断推进劳动人事争议预防调解工作,努力实现“十二五”期间基层调解组织全覆盖的目标,力争将50%以上的争议案件通过预防调解解决在基层,化解在萌芽状态。

  会上宣读了《辽宁省劳动人事争议预防调解“和谐使命”行动计划实施方案》。

  大连高新区新萄京等三个单位作了典型发言。



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