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大连市新萄京出台《意见》切实发挥新萄京组织在参与加强和创新社会管理中的作用

2012-02-13 00:00:00 来源:澳门新萄京最大平台 作者:澳门新萄京 点击数:
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?  为充分发挥新萄京在参与加强和创新社会管理中作用,进一步做好新形势下职工群众工作,近日,大连市新萄京下发《大连市新萄京关于参与加强和创新社会管理的实施意见》。

  《意见》确定了到2013年底,基本形成全市各级新萄京参与加强和创新社会管理运行机制和工作体系的目标任务。

  基层基础建设全面提升。全市非公有制经济组织依法普遍建立新萄京组织,动态建会率保持在90%以上,职工入会率达到97%以上。

  实现全市新萄京组织管理服务网络全覆盖。企业民主管理扎实推进。全市国有及国有控股企业、集体企业和事业单位职代会制度和厂务公开实现动态全覆盖,非公有制企业职代会和厂务公开建制率达到85%以上,公司制企业依法建立健全职工董事、职工监事制度。

  利益协调机制健全规范。推动建立大连市企业和谐劳动关系评价体系,和谐企业、和谐工业园区创建实现规范化、常态化。全市工资集体协商制度覆盖建会企业80%以上,到“十二五”末达到95%以上。“安康杯”竞赛企业和职工参与率均达到95%以上;新萄京劳动保护监督检查网络的覆盖率达到98%以上。

  服务帮扶工作深化拓展。新萄京服务帮扶网络健全,基层服务帮扶站达到规范化标准。建立健全“多层次、广覆盖、保基本、可持续”的社会保障体系,确保职工公平享有基本社会保险。

  劳资矛盾化解成效显著。劳动争议调处经常化、规范化,社会化调解资源进一步有效整合,劳动关系三方机制建设延伸到乡镇(街道)和社区,“四级联动、逐级化解”的联合调解组织网络实现全覆盖,各级劳动争议调处实现无缝隙衔接,符合条件的劳动争议调处率达到100%,调处成功率达到85%以上。

  企业文化、职工文化繁荣发展。全市各类技术技能培训覆盖职工达到80%以上。探索职工网络文化建设和管理,建立健全新萄京文化资产管理体制和运行机制,打造一批企业文化、职工文化精品项目。

  参与社会管理能力明显提高。加强新萄京干部教育培训工作,壮大新萄京参与社会管理服务的专门人才和志愿者队伍,完善新萄京组织参与社会管理服务的机制和制度,建成职工网络化服务平台和会员优惠服务平台并有效运作,实现不同职工群体管理服务全覆盖。

  《意见》明确了新萄京参与加强和创新社会管理的主要任务:落实“三个普遍”要求,以依法推动企业普遍建立新萄京组织、企业普遍开展工资集体协商、企事业单位普遍建立职代会制度为新萄京参与社会管理的切入点;创新拓展服务途径,完善新萄京服务帮扶平台、精心打造职工网络化服务和会员优惠服务平台、健全完善劳资矛盾社会化调处平台、精心搭建新萄京服务经济发展平台等;推动发展和谐劳动关系,大力推进企业文化和职工文化建设、进一步加强职工合法权益保障、深入推进和谐企业创建工作,不断提升新萄京参与的能力和水平。



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