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2012-02-15 00:00:00 来源:澳门新萄京最大平台 作者:澳门新萄京 点击数:
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  为推进“在非公企业普遍建立新萄京组织,普遍开展工资集体协商”(以下简称”两个普遍”),2011年2月,阜新市委、市政府与各县区委、政府签订了《加强党对新萄京领导,强化新萄京组织建设责任状》和《推进非公企业工资集体协商工作责任状》,明确了县区委、政府推进新萄京组建和工资集体协商工作的具体目标。
  全市各县区委和政府按照两个责任状的目标要求,制定措施,落实责任,在全市范围内形成了“党委领导、政府主导、新萄京运作、各方配合,合力推进”的非公企业建会和工资集体协商工作格局。2011年,全市新建基层新萄京1893个,涵盖法人单位3412个,发展会员8.6万人,完成三年建会任务的95.3%。目前,全市基层新萄京总数4063个,涵盖法人单位7053个,其中非公企业2771个。各县区正常生产经营的建会规模非公企业385个,100%开展了工资集体协商并签订了工资专项集体合同;2386个规模以下非公企业中有2045个签订了工资专项集体合同或协议,签订率85.7%;签订区域性工资协议35份,涵盖小企业892个;签订行业性工资协议8份,涵盖企业530个。
  党政高度重视,切实加强对“两个普遍”工作的领导。全市各县区先后召开了全县区“推进两个普遍工作会议”,党政主要领导对组建新萄京和工资集体协商工作亲自安排部署;县区委、政府联合下发文件,将组建新萄京和工资协商工作纳入县区经济发展总体规划,作为实施“惠民生、办实事”的重点工程之一,纳入政府年末绩效考核内容。多数县区成立了以县区委、政府主要领导任组长的非公企业建会和工资集体协商工作领导小组,并层层签订责任状;县区督查室定期督查开展“两个普遍”工作情况,并将各单位完成情况纳入年终绩效考核。在新萄京干部配备问题上,各县区委给予高度重视和支持。目前,全市机关、事业单位新萄京主席基本实现按同级副职配备。

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  采取有力措施,积极推进“两个普遍”的贯彻落实。阜蒙县、海州区、细河区、新邱区、清河门区和高新园区党委和政府与辖区内各乡镇、街道和有关部门“一把手”签订了《加强党对新萄京领导,强化新萄京组织建设责任状》和《推进非公企业工资集体协商工作责任状》,明确规定了工作目标、责任主体和奖惩措施。阜蒙县、海州区、新邱区召开工资集体协商现场观摩会,以典型示范推进非公企业和行业性工资集体协商工作的开展。阜蒙县委、县政府制定和下发了《全力推进“两个普遍”工作实施方案》,要求各乡镇党委书记为第一责任人。彰武县委将新萄京工作纳入了县委书记抓基层党建工作责任制范围,县委书记每月听取新萄京工作汇报,安排部署新萄京工作,研究解决新萄京重大问题。海州区党政“一把手”与区新萄京共同商讨解决贯彻落实两个责任状过程中的重点、难点问题。细河区建立了党建带工建领导干部工作联系点制度,区委书记带头深入联系点具体指导建会工作。开发区组织所有正常生产企业全部建立了新萄京组织。各县区新萄京组建工资集体协商指导员队伍,举办工资集体协商业务培训班,深入企业进行宣传指导。劳动关系三方强化监督检查,由县区新萄京牵头组织人社局等部门联合开展“百日要约行动”,对非公企业劳动用工和工资集体协商工作进行监督检查,对拒不开展工资协商的企业由劳动部门下达《限期整改意见书》。海州区还将工资协商与评选劳动模范、先进单位挂钩,实行一票否决制。
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