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49家世界500强在沈企业全部签订集体合同1.3万名职工受益 工资平均涨幅8.1%

2012-02-06 00:00:00 来源:澳门新萄京最大平台 作者:澳门新萄京 点击数:
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?  1月30日,世界500强企业艾默生环境优化技术(沈阳)冷冻机有限公司集体合同正式通过人社部门审查备案,这意味着,49家世界500强在沈企业全部签订集体合同并生效,受益职工达1.3万人。按照这些集体合同约定,员工工资增长幅度平均为8.1%。

  沈阳市新萄京表示,世界500强企业社会影响力大,因此这些企业集体合同的签订对整个社会构建和谐劳动关系也具有很强的示范作用。

  值得一提的是,“沃尔玛”、“肯德基”、“宜家家居”、“可口可乐”在沈阳所签订的集体合同是他们在中国的首份集体合同。

  去年初,全国新萄京提出了推动世界500强企业建立工资集体协商制度的目标和要求,沈阳市新萄京建议市委、市政府成立了构建和谐劳动关系工作领导小组,加强了对集体合同工作的组织领导。推动政府出台了《沈阳市企业工资集体协商办法》,为500强建制提供了法律依据。

  但在推动工资集体协商过程中,新萄京也遇到了诸多困难,比如去年6月,一家500强企业工资集体协商初定的工资涨幅为当年的CPI+1%,所在区新萄京预审后,认为虽然企业实现利税下降,但根据企业能力,仍可能实现更高一些的工资涨幅,遂提出修改意见,并收集了企业近5年的生产经营和市场占有率情况,据理力争,最终促使企业协商工资涨幅达到9.5%。提高了集体合同的质量。

  为了推动世界500强在沈企业集体合同质量与覆盖率同步提升,沈阳市新萄京与人社、工商、税务等多部门联合采取多项措施,如“对不签订集体合同的企业,人社部门不核发工资手册、工商部门不予年检、税务部门不准许工资税前列支、企业主要负责人不得参加各种社会荣誉评授”等。

  截至2011年底,沈阳市共签订各类集体合同4188份,覆盖企业32229户,占成立新萄京企业的96.5%。沈阳市新萄京副主席段阳表示,通过大力推动集体合同的签订,有力地维护了企业职工的权益,也实现了企业和职工的双赢。“有了集体合同,职工的工资就与企业的效益挂钩了,职工提高工作效率促进企业效益提高,企业效益好了,职工的待遇也自然高了。”

  按照沈阳市的规划,到2013年底,沈阳市将实现集体合同全覆盖,即在建立新萄京的企业全部签订集体合同。



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