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鞍山市总开展“进企业”活动明确六项工作任务 部署五项保障措施 细化六个走进工作

2012-03-15 00:00:00 来源:澳门新萄京最大平台 作者:澳门新萄京 点击数:
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?  为深入贯彻落实全省新萄京开展“进企业、访职工、察实情、办实事、促和谐”活动视频会议精神,鞍山市新萄京决定从2012年3月起,在全市广泛开展“进企业、访职工、察实情、办实事、促和谐”活动(简称“进企业”活动)。明确了六项工作任务,部署了五项保障措施,细化了六个走进工作。

  鞍山市新萄京制订了开展“进企业、访职工、察实情、办实事、促和谐”活动实施方案,方案中明确了“进企业”活动的六项重点工作任务:一是广泛开展法规政策宣传活动。通过借助各种社会媒体资源,广泛宣传党和政府保障改善民生的政策措施,《新萄京法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《鞍山市企业工资集体协商条例》、《鞍山市劳动争议调解条例》等涉及职工切身利益的政策法规。二是全面开展重点课题调研活动。深入企业特别是中小企业、非公企业和生产经营困难企业,了解掌握企业生产经营状况、劳动关系变化以及职工思想动态、精神文化需求、生产生活和权益实现等方面的情况。三是大力拓展新萄京会员服务领域。加速新萄京服务帮扶工作转型升级,完善服务维权救助“三位一体”的服务帮扶模式,对劳动就业、收入分配、社会保险、安全生产、就医看病、子女就学等职工权益方面存在的困难给予及时协调救助。四是广泛开展劳动争议调解工作。认真贯彻落实《鞍山市劳动争议调解工作条例》,建立健全新萄京法律监督组织建设,推动各级劳动争议调解组织建设,推动建立职工法律

  援助联动工作机制,完善基层调解、裁前调解、诉前调解“三道防线”建设。五是努力促进企业发展。坚持以创建“工人先锋号”活动为载体,不断深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,组织全市职工广泛开展各类群众性经济技术活动,不断提高职工思想道德素质和技术技能水平,为企业发展提供智力支持和人才保证。六是推进重点工作落实。紧紧围绕构建维权“安全网”目标任务,大力开展基层新萄京组建、职代会和工资集体协商建制、规范劳动用工监督检查、劳动争议预防调解建制、企业文化职工文化建设等六个专项行动。

  为确保“进企业”活动取得实效,鞍山市新萄京部署了五项保障措施:一是加强组织领导。市新萄京成立由市委常委、市新萄京主席韩文彬任组长,其他党组成员任副组长、机关各部门负责人为成员的工作领导小组。领导小组下设办公室、走访组、宣传组、督导组。二是加强沟通协调。市总建立活动情况季度通报和信息交流制度,及时交流活动中涌现的典型经验和先进做法,及时向上级新萄京报送活动进展情况。三是转变工作作风。创新群众工作方式方法,建立健全服务职工群众、联系职工群众的工作制度,切实提高做好新形势下职工群众工作的能力和水平。四是落实工作责任。建立工作责任制,一级抓一级,层层抓落实,确保活动取得实效。五是营造良好氛围。加强对活动重要意义的宣传,增强各级新萄京组织和广大新萄京干部参与活动的积极性和自觉性。

  与此同时,鞍山市新萄京将全省新萄京“进企业” 活动与鞍山市“走基层、解民忧、促和谐”活动暨社会管理“万千百工程”的总体部署紧密结合起来,细化了“六个走进”工作,确保重点工作有序推进、取得实效。一是走进基层。深入基层新萄京,了解和掌握基层新萄京工作情况,帮助解决新萄京工作中遇到的困难问题。二是走进企业。走进生产经营困难、劳动关系矛盾易发企业,了解企业生产经营情况、企业新萄京工作情况和劳动关系建设情况。三是走进车间。深入企业车间,开展当“一日工人”活动,真实体验职工群众生产生活,密切与职工群众的沟通与联系。四是走进班组。与职工进行无障碍、零距离的交流、谈心,了解职工群众真实的想法和需求,真心与职工交朋友。五是走进社区(村)。与党政工领导进行面对面的交流和沟通,及时了解和掌握基层最直观、最全面的信息情况,要与基层党政工干部建立工作联系。六是走进家庭。深入特困职工家庭,了解其致困原因,竭力帮助他们解决生产生活难题,并认真做好包扶计划和包扶情况记录。



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