澳门新萄京最大平台

2012-03-16 00:00:00 来源:澳门新萄京最大平台 作者:澳门新萄京 点击数:
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  按照全总的统一要求和部署,澳门新萄京最大平台结合本地实际,全面启动了“进企业、访职工、察实情、办实事、促和谐”活动。为保证活动取得实效,澳门新萄京最大平台召开了“进企业”活动动员大会,对机关干部“进企业”作动员部署和实务培训。目前,“进企业”活动的各项工作有序展开。
  制定调研提纲,明确活动内容。澳门新萄京结合辽宁发展大局与新萄京工作实际印发了《“进企业”活动调研提纲》,对调研方向提出指导性意见。围绕企业新萄京组建、民主管理制度建设、开展工资集体协商、企业劳动用工、劳动争议预防调解、企业文化职工文化建设、职工服务体系建设等情况,确定了7个专题,进一步明确了活动中需要着重关注和解决的问题。要求全省各级新萄京领导机关走访企业数不低于2000个,走访职工不低于20000名;参加活动的新萄京干部要对在“进企业”活动中取得的经验作法、反映的主要问题进行综合梳理和科学分析,形成专题调研报告,通过深入调研建立起深入基层、联系职工、服务职工的长效机制,从而实现发展和谐劳动关系和促进职工队伍稳定的目标。

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  及时对接企业,畅通联系渠道。澳门新萄京8个走访工作组分赴各市,通过召开企业新萄京负责人见面会等形式,确定联系对象。进入企业后,分别与企业负责人、新萄京干部和职工群众座谈,全面了解企业生产经营、职工队伍现状、新萄京工作情况等,认真倾听企业和职工的呼声和意见,重点掌握企业和职工面临的困难和问题。按照活动方案要求,每个走访工作组深入各市调研走访的时间不少于3个月,其中与一线工人同岗劳动时间不少于1周,面对面与职工交流不少于50人,随机抽样走访5户以上职工家庭;机关各部门和党组成员要帮扶1户困难职工,为企业或职工办1件好事实事;每名机关干部要结交1名工人朋友,每名党组成员要结交一名企业党政工领导朋友。澳门新萄京机关年龄在40岁以下、没有企业工作经历的年青干部分两批到企业一线蹲点锻炼,时间不少于3个月。
  加强宣传交流,推进活动开展。为扩大活动宣传和交流,澳门新萄京外网首页及时登载“进企业”活动信息;《辽宁职工报》重要版面开设了“进企业”活动专栏;组织一批业务精、能力强、素质高的记者跟随走访工作组一同进企业、访职工,及时全面地反映和报道活动进展情况。澳门新萄京最大平台建立了信息交流制度、定期通报制度和督导检查制度。每个走访工作组定期反馈活动进展情况,每月至少报送2篇活动信息;澳门新萄京“进企业”活动督导组及时总结开展活动中的好做法、取得的成果和遇到的问题,编发“进企业”活动简报,每季度对各走访工作组的活动进展情况进行通报。此外,澳门新萄京将各部门和机关干部参加“进企业”活动的表现,作为年度目标绩效考评及机关评选先进部门和优秀个人的重要内容。

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