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2012-08-28 00:00:00 来源:澳门新萄京最大平台 作者:澳门新萄京 点击数:
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??? 今年以来,鞍山市新萄京坚持以和谐劳动关系建设为主线,以“六个专项行动”和“进企业”活动为载体,着力打造维护职工合法权益“安全网”,坚持服务为重、维权优先的工作原则,团结动员广大职工为推动经济社会平稳较快发展作贡献。
  深入开展基层新萄京组建专项行动。全市基层新萄京基本实现了建会动态全覆盖,全市企业新萄京主席直选覆盖面进一步扩大。目前,全市新建会企业584家,其中独立建会企业34家,区域性、行业性新萄京涵盖企业550家,新发展会员3746人。新建会个体工商户500家。加强对社会化新萄京工作者的管理考核,建立定期轮岗机制,推动社会化新萄京工作者的工作重心逐步向区域性、行业性新萄京转移。
  深入开展职代会和工资集体协商建制专项行动。向市人大提出了《鞍山市企业民主管理条例》的立法建议,各项立法准备工作正在进行之中;下发了《鞍山市职代会规范化建设实施意见》,在全市广泛开展职代会规范化建设。目前,全市国有、集体及其控股企业建立职代会制度1238家,事业单位建立职代会制度875家。全市非公企业建立厂务公开制度4810家;建立职代会制度4244家,覆盖企业17500家。强力推进工资集体协商工作,并取得一定成果。今年上半年,全市共签订工资专项集体合同2038份,覆盖企业14943家,覆盖职工549921人,建会企业签订率达90%;签订区域性工资集体协议168份,覆盖企业7781家,覆盖职工  104107人;签订行业性工资集体协议46份,覆盖企业5338家,覆盖职工56045人。




?? 深入开展规范劳动用工监督检查专项行动。各级新萄京参与劳动法律监督联席会议82次,参加联合检查视察及各类专项行动及时查处违反劳动法律法规行为,督促企业依法规范劳动用工。上半年,全市各级新萄京共参与检查用人单位1445户,涉及职工人数276428人,下发劳动法律监督意见书517份,提出整改意见428项,其中90%以上得到采纳。认真组织开展“安康杯”竞赛活动,截至目前,已有806家单位、16251个班组、337049人参加,与去年相比,参赛单位增加15.80%,班组增加8.92%,人数增加15.30%。
  深入开展劳动争议预防调解建制专项行动。与市人社局等部门联合召开了劳动人事争议预防调解工作联席会议,下发了《鞍山市推进企事业单位劳动人事争议调解组织建设专项行动实施方案》。目前,全市已建立县区、乡镇级劳动争议调解组织195个,共有劳动争议调解员701名。上半年,基层调解劳动争议案件597起,仲裁调解74起,职工维权合议庭调解68起;积极推动市和谐劳动关系建设工作领导小组制定并下发了《鞍山市协调劳动关系工作进街道社区试点工作实施方案》,将协调劳动关系工作延伸至基层;积极协同市司法局创新性地建立了法律援助中心与新萄京法律援助联动工作机制,完善了联席会议、重大疑难案件参与会商、律师定期轮流值班等多项制度。

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??? 深入开展推动企业文化职工文化建设专项行动。深入开展向郭明义同志学习活动,引导广大职工群众自觉践行社会主义核心价值体系,促进社会主义和谐社会建设;大力加强新萄京文化阵地标准化建设,充分发挥新萄京会员的主体作用,组织引导企事业单位深入开展丰富多彩的文化体育活动;大力加强职工书屋建设,累计建设职工书屋471家,藏书109.3万册,建设总面积2.1万平,总投资达324万元。
  深入开展职工服务帮扶体系建设专项行动。深入开展“两节”送温暖活动,共筹集并发放送温暖资金3265.8万元,走访慰问困难家庭47336户;实施医疗项目制帮扶,深入开展新萄京会员“痔愈”援助行动、免费发放就医和购药优惠卡等,并组织医疗志愿者服务队深入社区和企业为职工免费开展体检活动。以“新萄京会员服务卡”为抓手,指导各级新萄京进行“新萄京会员服务”特约商户的开发和签约工作,实现帮扶困难职工向服务全体职工转型。目前已与375家商户签订了协议。以职业培训为重点,以城镇就业困难职工、农民工和困难职工家庭大学生为重点对象,深入开展了培训、就业、维权三位一体的就业援助和服务行动。半年来,共开办职业技能培训1156期,开展职业技能培训47500人次;开展“新萄京就业援助月”系列活动,提供免费就业服务11575人次。以“进企业”活动为载体,以困难职工档案库中的1000户意外致困职工家庭为重点,建立了专兼职新萄京干部、新萄京志愿者与意外致困职工家庭“一帮一”实名制帮扶制度,使困难职工家庭生活得到明显改善。
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