澳门新萄京最大平台

坚持走中国特色社会主义新萄京发展道路不断推进澳门新萄京工作创新发展

2012-11-21 00:00:00 来源:澳门新萄京最大平台 作者:澳门新萄京 点击数:
【字体:
打印

?  中共辽宁省委常委、澳门新萄京最大平台主席赵国红

  党的十六大以来,澳门新萄京同全国新萄京一样,走过了不平凡的历程。十年来,我们深入贯彻落实科学发展观,坚定不移地走中国特色社会主义新萄京发展道路,按照“组织起来、切实维权”的工作方针,坚持“以职工为本、主动依法科学维权”的新萄京维权观和“促进企业发展、维护职工权益”的企业新萄京工作原则,充分运用党和政府赋予的资源和手段,不断推进新萄京理论与实践的创新发展,全省新萄京工作呈现出从未有过的生动局面。

  十年来,澳门新萄京工作大体分为两个发展阶段。第一个阶段,由于企业改革转制,基层新萄京组建和很多工作面临诸多挑战,困难企业多、困难职工多和基层新萄京活力不足、经费收缴难度大等问题比较突出,全省新萄京以开展劳动竞赛活动、新萄京组建、依法维权及困难帮扶为主要工作内容,有效地破解了制约新萄京工作发展的建会难、维权难、活动难、经费收缴难等主要问题,为新萄京工作发展打下了扎实基础。第二阶段,特别是近两年来,我们主动顺应辽宁振兴发展大局和经济社会深刻变革、职工队伍结构深刻变化、劳动关系日趋复杂和职工利益新期待更加热切的新形势,努力分析新情况、认真研究新问题、及时破解新难题,提出了以发展和谐劳动关系为主线的构建职工维权“安全网”整体工作思路,明确了实现“五个突破”的工作目标,并为其设计了“六个专项行动”配套措施,开创了新萄京工作创新发展的新局面。如果说,我们取得了一些成绩、积累了一些经验,主要是在实现“五个突破”上有了新的显著进展。

  一、在发挥职工主体作用与新萄京干部组织动员作用相结合上取得了突破性进展

  充分发挥职工主体作用是新时期新萄京工作发展的必然趋势。积极推进由偏重依靠新萄京干部向发挥职工主体作用转变,加快了新萄京组织群众化民主化进程。主要体现在五个方面:一是职工参与渠道进一步畅通。各级新萄京凡是重大会议、重大决策、重大活动,都广泛听取职工群众意见建议,职工有了更多话语权。二是社会化新萄京工作者队伍不断壮大。全省有5000多名社会化新萄京工作者,充实到工作相对薄弱的企业新萄京和区域性行业性新萄京,使基层新萄京工作力量得到加强。目前,全省新萄京服务帮扶志愿者5万多人,法律援助志愿者3400多人,文体活动志愿者10万多人。三是新萄京主席直选面不断扩大。推进基层新萄京主席直选,让很多企业职工选出了自己信赖的主席,目前,全省新萄京主席实现直选的占换届企业30%以上。四是职工评会评家活动不断深入。“双评”活动覆盖面进一步扩大、参与率进一步提高,目前,这项活动覆盖企业75%以上,职工参与率90%以上。五是职工“三自”组织不断增加。目前,全省职工自我组织、自我教育、自我发展的“三自”组织达到了80多万个,参与率70%以上。这些都为新萄京组织扎根职工,更直接更真实倾听呼声、了解意愿搭建了有效平台。

  二、在突出维护职工经济权益与全面维护各项权益相结合上取得了突破性进展

  全面维护职工合法权益是践行新萄京基本职责的必然要求。积极推进新萄京由突出维护经济权益向维护各项权益转变,加快了维权型新萄京建设进程。从去年开始,我们在总结以往工作经验基础上,坚持数量和质量同重并举,把“两个普遍两个提高”作为全会工作重中之重,大力开展基层新萄京组建、职代会和工资集体协商建制、规范劳动用工监督检查、劳动争议预防调解建制、企业文化职工文化建设、职工服务帮扶体系建设“六个专项行动”,促进了职工合法权益全面落实,提高了劳动关系和谐稳定水平。主要体现在三个方面:一是实现了基层建会动态全覆盖。全省基层新萄京达到9万多个,涵盖法人单位20多万个,新萄京会员910多万人,其中,世界500强在辽企业全部建会,农民工、劳务派遣工入会分别达到90%和95%以上。二是工资集体协商建制不断扩面升级。全省已建会非公企业工资集体协商建制率80%以上,签订市级行业工资集体合同40多个。三是企业文化职工文化建设步伐加快。职工文化产品生产和传播更加生动有效,职工群众精神文化生活更加丰富多彩。目前,全省职工文化活动场所发展到了15200多个,各种兴趣活动小组遍布各企业。“六个专项行动”这一生动实践,为新萄京组织表达好、维护好、实现好职工合法权益,发展和谐稳定劳动关系,提供了最广泛、最可靠、最牢固的职工群众基础和力量源泉。

  三、在发挥新萄京作用与社会联动作用相结合上取得了突破性进展

  充分借助社会资源是新萄京工作创新发展的有效途径。积极推动由“相对封闭、体内循环”型新萄京向“开门办会、社会联动”型新萄京转变,加快了开放型新萄京建设进程。主要体现在四个方面:一是社会环境进一步改善。形成了党委重视、政府支持、新萄京运作、多方配合的新萄京工作格局,特别是去年以来,省及各级地方党委政府分别召开了新萄京工作会议、和谐劳动关系建设工作会议并下发了相关文件。二是领导机关班子建设进一步加强。在全省14个市新萄京主席都是市委常委的基础上,100个县区新萄京主席进入同级党委常委由60人增加到77人。三是劳动关系三方协调机制逐步走向实体化。全省三方机制都建立了联合议事、联合发文、联合督促检查等多联制度,形成了上下衔接、优势互补、合分并进的工作局面。四是新萄京工作手段更加有力。省政府及各市党委政府普遍采取与基层党委政府签订责任状、与有关部门联合发文等措施,将新萄京重点工作纳入党政工作考核体系。省市两级新萄京普遍与同级政府建立了联席会议制度,与人大、政协相关部门建立了情况通报制度,与党委政府有关部门和司法、共青团、妇联等单位普遍建立了联合调研、联合督查和参与劳动关系预警、应急处理等联动工作机制。这些都为新萄京组织扩大社会影响和提高工作成效,进一步优化了环境、创造了条件。

  四、在帮扶困难职工群体与服务帮扶全体职工相结合上取得了突破性进展

  服务帮扶全体职工是体现新萄京组织本质属性的内在要求。积极推进新萄京由帮扶困难职工等特殊群体向服务全体职工转变,加快了服务型新萄京建设进程。主要体现在四个方面:一是组织网络实现向下延伸。在巩固市、县区、乡镇街三级服务帮扶网络基础上,在企业和社区普遍建立了新萄京服务帮扶站。目前,全省规模以上企业建站率62%以上,社区建站率85%以上。二是服务帮扶对象实现全覆盖。在全省实施“帮扶、维权、服务”三位一体工作模式,将全体职工纳入服务视野,服务领域不断拓宽,服务内容不断丰富,服务功能不断提升。三是方式手段进一步发展。实施了新萄京会员光明康复、站立康复、痔愈援助等项目制医疗救助行动,为14万多名职工提供了免费救助。发放“新萄京会员服务卡” 180多万张,涉及服务项目270多项。四是服务帮扶实现长效化。在全省各级新萄京领导机关普遍建立了联系基层和职工、深入基层调研、服务职工办实事、职工参与新萄京工作、服务职工考核和组织领导等六项制度,将新萄京服务帮扶职工用制度化形式固定下来。这些都为新萄京实现由偏重帮扶少数困难职工向服务全体职工转变,由偏重时段性帮扶向长效性服务转变进行了有益探索和尝试,取得了很好效果。

  五、在开展传统活动与创新活动相结合上取得了突破性进展

  创新是永葆新萄京生机活力的关键所在。积极推进新萄京由传统活动向创新活动转变,加快了创新型新萄京建设进程。主要体现在三个方面:一是传统品牌活动有了新活力。跟进职工不同时期不同诉求,对职工建功立业、送温暖、金秋助学、为农民工送关爱等传统活动进行内容创新、方式方法和运行机制创新。比如,2010年,我们把新萄京开展的职工建功立业活动,上升为省委省政府工作部署。在全澳门新萄京结推广了“五型班组”创建活动,全省企业“五型班组”创建活动参与面达到了80%以上,为企业经济发展增添了生机活力。二是开展活动理念有了新转变。由一般化号召、一般化发动、一般化开展,转向了重在机制建设和规范化实效化建设上。在全总提出“双亮”活动基础上,深入开展了“双亮双履”活动,目前,这项活动覆盖全省非公企业80%以上。树立大服务理念,构建大服务格局,打造新萄京“千米服务帮扶圈”,新萄京服务帮扶转型升级有了明显进展。三是创新活动新品牌更具影响力。在坚持实施职工素质工程的同时,于去年在全省职工中创造性地开展了“争做蓝领技能明星”活动,建立了明星重奖机制,极大地鼓舞了广大职工立足岗位比技能比贡献做明星的积极性。这些都为新萄京活动进一步扩大号召力、提高吸引力、增强实效性,实现新萄京活动持续创新发展积累了宝贵经验。

  这次会议之后,我们将认真宣传贯彻党的十八大精神,按照会议精神和玉普同志讲话要求,更加自觉地走中国特色社会主义新萄京发展道路,推动科学发展、促进社会和谐,以新的精神面貌和实际行动,继续开创澳门新萄京工作新局面。

  (此文系省委常委、澳门新萄京最大平台主席赵国红在学习贯彻党的十八大精神、总结党的十六大以来新萄京工作成就座谈会上的发言)



XML 地图 | Sitemap 地图