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2013-09-02 00:00:00 来源:澳门新萄京最大平台 作者:澳门新萄京 点击数:
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  为认真贯彻党的十八大精神,践行党的群众路线,从8月15日开始,澳门新萄京最大平台全面启动了中层干部竞争上岗工作。省委常委、澳门新萄京最大平台主席赵国红在动员大会上强调,澳门新萄京将全力营造民主公开、竞争择优的选人用人环境,实现让德才素质好的干部上得来,把平时干得好的干部选出来的目标。
  赵国红指出,2011年9月,首次在全机关开展中层干部竞争上岗和大规模的交流轮岗工作,打破了新萄京干部长期囿于一个岗位的成长模式,在年轻干部队伍中激起了凭能力争位置、靠实绩求进步的工作激情。实践证明,竞争出人才,交流增活力。此举营造了正确的用人导向,优化了中层干部结构,给机关带来了全新的变化。
  赵国红强调,开展竞争上岗工作就是要引导干部把心思用在想干事上,把本领体现在会干事上,把目标锁定到干成事上。让想干事的同志有机会,能干事的同志有舞台,干成事的同志有位置,推动机关各项工作和新萄京事业更好地向前发展。

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  动员会结束后,机关干部积极报名参与竞争,充分展示自己的才华,打消了考不好、考不上“丢面子”等各种思想顾虑。据悉,此次竞争上岗工作中,有15名干部竞聘5个正处级领导岗位,有19名干部竞聘7个副处级领导岗位。从15日起,先后进行了笔试、面试、竞聘演讲、民主测评推荐等工作。竞聘笔试面试的命题、印制、评卷及评分工作,均由省组织人事部门和相关专家负责。
  在8月23日的竞聘演讲大会上,34名干部依次上台展示自己的风采,就工作业绩、自身优势以及竞聘领导岗位后准备采取的具体举措等进行了精彩的阐述,展示了机关干部前所未有的工作热情和精神面貌。
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