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澳门新萄京最大平台关于在应对经济下行压力中                                                       充分发挥新萄京组织作用的意见

2015-06-08 00:00:00 来源:澳门新萄京最大平台 作者:澳门新萄京 点击数:
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?  为更好地促进企业发展,维护职工权益,凝聚千万职工,应对经济下行压力,加快辽宁振兴,现提出以下意见。

  一、扎实开展“进企业、聚职工、助发展、促和谐”活动

  1.深入实际调研指导工作。全省各级新萄京组织要密切关注本地区、本行业经济运行和企业生产经营状况,重点深入到困难企业和劳动关系矛盾易发企业,做好调查研究,因地制宜,因企施策,搞好分类指导,确保活动取得实效。各级新萄京领导机关要敢担当,善作为,真正做到工作在一线推进,作风在一线转变,问题在一线解决,作为在一线显现。澳门新萄京最大平台将建立澳门新萄京机关干部与困难企业联系点制度,于近期成立7个走访组,分别由澳门新萄京领导班子成员带队,深入到不同企业,了解掌握实际情况,推动解决实际困难,以“三严三实”精神,把《澳门新萄京最大平台联系、服务职工工作制度》落到实处。

  2.凝聚加快振兴发展的正能量。充分发挥新萄京各种宣传教育手段和阵地作用,借助网络、微信、移动APP等新媒体,以及举办职工大讲堂等形式,开展形势任务“大讨论”,引导职工群众正确认识当前我省经济发展的严峻形势和企业面临的实际困难,坚定信心,自觉与企业同舟共济、共克时艰。通过广泛开展“公开解难题、民主促发展”活动,深化厂务公开、民主管理,引导企业向职工讲实情、“亮家底”,树立越是在困难的时候越要坚持全心全意依靠职工办好企业的理念,主动承担社会责任,最大限度地保就业、保收入、保稳定,为再创企业辉煌提振士气、凝聚人心。

  3.努力营造和谐劳动关系氛围。针对企业生产和职工生活出现的困难,准确把握劳动关系矛盾遇到的新情况和新问题,善于运用维权机制调解劳动关系矛盾。在企业裁员等涉及职工权益的重大事项时,落实好职工(代表)大会审议通过等民主管理制度;在企业调整工资时,落实好协商共决制度;在职工合法权益受到侵害时,落实好新萄京法律援助制度。对可能引发群体性事件的不稳定因素,应主动协助有关部门,及时启动预警机制,采取化解措施,并在第一时间向同级党委和上级新萄京报告,及时把矛盾化解在基层,解决在萌芽状态,促进企业劳动关系稳定和谐。

  二、办好10件实事,助力辽宁振兴

  1.组织开展“百万职工技术创新”立功竞赛活动。紧紧围绕制约企业发展的突出问题,特别是要关注有发展前景的困难企业和政府重点支持的关键项目,动员组织职工开展难题招标、技术攻关、发明创造、双增双节、提合理化建议等群众性经济技术创新活动。组织推进跨企业的对口帮扶、技术协作和职工创新成果推广活动。澳门新萄京最大平台将对一次性创造价值500万元或年创价值1000万元以上的职工创新成果给予即时表彰,评选年度全省职工“十大创新成果”、“十大创新能手”、“十大技能标兵”、“十佳合理化建议”和50个省级示范性劳模创新工作室,完善并运用常态化的激励机制,在全省职工中迅速掀起“大众创业、万众创新”的热潮。全年力争创造和节约价值30亿元以上。

  2.办好“职工职业技能大赛”带动培训百万职工。以参加第五届全国职工职业技能大赛为契机,办好辽宁职工技能竞赛,围绕企业所需、产品创新,自下而上,层层发动,广泛开展职工岗位培训、技术练兵活动,培训技术职工不少于100万人。推动建立职工培训、考试、晋级、待遇、奖励一体化管理机制,加快高技能人才培养,打造知识型、技术型、创新型高素质职工队伍。

  3.培训和安置就业10万人。针对市场用工和下岗职工、进城务工人员以及高校毕业生的实际需求,在继续发挥新萄京就业培训、职业介绍服务体系作用的同时,创新就业培训模式,善于借助社会培训力量,尽力争取政府普惠制公益培训政策,通过采取发放实名制培训补贴卡等形式,为待业人员提供可自主选择的订单、定向、委托、购买等培训方式,增强培训的针对性和实效性。坚持培训、实训和就业安置有机结合,加大职介推荐力度,举办针对性强、形式多样的就业招聘会,推进用工需求有效对接。全省年度争取实现实名制培训和再就业10万人。

  4.实施“千名创业带头人扶持计划”。积极落实省政府促进就业创业的有关政策,扶助1000名具备条件、有创业意愿和创业能力的下岗职工或高校毕业生领办实业创业或在电商、微商等新兴领域自主创业,在项目选择、创业培训、政策咨询、启动资金等方面给予积极支持,带动更多人员就业。澳门新萄京最大平台年度选树表彰创业带头人100名。

  5.精准实施“三个专项帮扶行动”。实施“金秋助学行动”,设立专项资金,最大限度对困难职工子女进行就学救助;实施“光明行动”,以困难企业为重点,对10000名实施白内障手术的新萄京会员予以定额补助;实施“女职工特别关爱行动”,对5000名特困女职工实施特别关爱救助。对符合条件的困难职工,实施精准帮扶、有效救助,力争缓解一批,脱困一批。

  6.启动职工精神文化建设工程。重视和关心职工精神文化生活,大力开展企业支持、职工欢迎、丰富多彩的各类文体活动,新建500个职工(电子)书屋;在职工生活聚集区打造500个职工文化活动广场;对县以上工人文化宫(俱乐部)、职工疗养院加快功能修复,面向职工提供免费或优惠的文化和生活服务。

  7.推广普惠制会员服务卡力争覆盖职工500万人。进一步拓展会员服务卡功能和服务项目,推广会员服务卡与会员实名制统一管理,使会员服务卡具备一卡通功能,在职工生活购物、休闲娱乐、健康医疗、补充保险以及在新萄京所属事业消费时享受更多优惠服务,让职工切身感受到新萄京组织的温暖。

  8.建立劳动关系动态情况“千企万人”监测点。全省随机抽样确定1000户不同类型企业作为监测点,对企业生产运行、裁员计划和动向、职工收入及支付变化等情况,实行“月报告”、“季分析”制度。每户企业选择10名职工,每半年开展一次万名职工网上问卷调查,及时掌握企业劳动关系状况和职工思想动态,并进行分析和研判,为党政决策提供参考,为新萄京维权服务提供支撑。

  9.对困难和新建企业加大新萄京经费补贴和返还。针对严重困难企业特别是严重困难小微企业的不同情况,提高新萄京经费补助额度,最高可实行全额返还。对新建企业建会筹备金起征日延长至6个月,两年内建会的,筹备金及新萄京经费全额返还。按规定应返还的建会筹备金要及时返还,不能返还的集中用于服务中小微企业新萄京和职新萄京员。对乡镇街新萄京经费补助额度在现有基础上再增加一倍。

  10.实施安全生产群众监督“百千万”工程。加强安全生产群众监督队伍建设,在全省设立100个安全生产群众监督总站,聘任1000名“首席安全生产群众监督员”和10000名“安全生产群众监督员”;鼓励职工报告、举报生产安全事故隐患,对1000项重大隐患的报告、举报者进行奖励;在30家省级试点单位和1000家市级试点单位中,大力推广应用职业安全卫生防护“工具包”,切实维护职工职业安全卫生权益。

  三、加强领导统筹协调

  1.提高认识,加强领导。应对经济下行压力,加快辽宁老工业基地新一轮振兴是全省当前最紧迫的政治任务,也是新萄京组织围绕中心、服务大局的头等大事。各级新萄京要把全会工作统一到省委省政府工作部署上来,集中时间、集中精力、集中财力,最大限度地团结带领广大职工为加快实现省委省政府确定的发展战略目标建功立业。

  2.实行项目制运作,强化资金监管。各级新萄京今明两年经费预算要实行零结余,除完成经费上解任务和保障全会工作正常运行支出外,全部用于应对经济下行、促进企业发展、解决职工生活困难。今年澳门新萄京最大平台率先动用历年结余,共计筹措5亿元启动资金,重点作为办好10件实事的项目经费补助。各市总和省产业新萄京应根据资金使用方向确定本级配套资金额度,提出立项预算申请,经澳门新萄京最大平台主席办公会审定后实施,各地配套比例原则上不能低于50%。项目运作全过程要严格执行财经纪律,加强审计监督,确保有限资金全部用于服务基层和职工。

  3.加强督促检查,推进工作落实。要建立目标责任制,各级新萄京主要领导是第一责任人,明确负责领导和责任部门,实行分工负责,形成工作合力。各市总和省产业新萄京要结合实际组织好项目实施,加强指导检查,全力推动工作落实。要加大典型的选树和宣传力度,营造全会上下积极参与、齐心协力应对经济下行压力的良好氛围。

  2015年6月1日



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