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澳门新萄京最大平台关于建立服务职工长效机制的有关工作制度

2012-11-15 00:00:00 来源:澳门新萄京最大平台 作者:澳门新萄京 点击数:
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?  为深入贯彻全总《关于深化“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动建立健全服务职工长效机制的意见》和辽宁省委关于建立健全创先争优活动长效机制的要求,立足于服务全体职工群众,实现全省新萄京领导机关联系职工、服务职工常态化、长效化,确保全会“六个专项行动”和构建维护职工合法权益“安全网”工作思路及各项重点工作落到实处,充分体现新萄京做职工群众工作的主体作用,进一步增强新萄京组织的吸引力和凝聚力,特制定如下有关规定。

  一、联系基层和职工制度

  (一)建立基层联系点。澳门新萄京领导班子成员、机关部门至少分别对口与1个市、1个县(区)、1个乡镇(街)、1个区域性行业性联合会、5名基层新萄京干部、5个以上基层企事业新萄京(其中,生产经营存在一定困难、新萄京工作相对薄弱、劳动关系矛盾易发的中小微非公企业至少2个),保持经常、密切的联系,坚持定期走访调研,及时了解掌握企业生产、职工生活和思想动态及新萄京工作的真情实况。市、县新萄京参照澳门新萄京规定逐级建立基层联系点。

  (二)建立联系职工责任制。新萄京领导机关班子成员和机关部门要长期坚持至少结交2名一线职工朋友、走访帮扶1户困难职工家庭;每年选派部分机关干部到基层单位蹲点调研;新萄京机关招聘年轻干部,无企业工作经历的,必须经过企业工作和锻炼三个月以上才能上岗任职;新萄京干部联系职工工作要建立管理档案和工作日志,做到可追溯、可检查、可考核。

  (三)加强和改进新萄京信访。完善12351职工维权热线管理,与人社、信访等政府部门服务热线进行有效对接,实行网络信访等创新形式,深入推进新萄京领导干部接待职工群众来访工作,坚持领导干部亲自处理职工信访中提出的重要问题,机关干部轮流到信访岗位值班,建立接待日制度,积极推行新萄京信访代理制,帮助职工群众解决合理诉求。

  (四)完善联系职工载体。县以上新萄京及服务帮扶中心要建立职工诉求中心和维权窗口,开设网上政策咨询专栏、意见箱、博客、微博客、手机短信和QQ群,及时收集反馈基层和职工信息,畅通新萄京联系职工、服务职工渠道。

  二、深入基层调研制度

  (五)确保调研工作时间和质量。澳门新萄京机关有对下指导职能部门的干部每年下基层调研时间不少于60天,市、县级新萄京机关干部不少于90天。各级地方新萄京领导班子成员和机关业务部门每年围绕基层新萄京和职工普遍关心的热点难点问题,至少完成一份高质量的调研报告、总结一个典型工作经验、撰写一篇理论研讨文章。

  (六)加大调研成果奖励。每年组织评选优秀调研报告和理论文章,对指导服务职工工作效果显著、贡献突出、得到上级和有关部门重视、采纳的调研报告和理论文章,除奖励完成部门和个人外,同时作为部门和干部绩效考核的重要内容。

  三、服务职工办实事制度

  (七)建立服务职工办实事承诺制。各级地方新萄京每年要制定为职工办实事计划,并将具体内容安排以项目制形式向职工公开承诺,实施过程和完成情况要及时向社会公开,接受职工群众和社会监督。

  (八)建立服务职工工作责任制。凡涉及服务职工的重大问题,都要实行领导负责和部门分工责任制,分解任务,明确时限,落实责任人;重要问题,要实行一把手负责制。

  (九)建立职工帮扶机制建设督办制。根据新萄京服务帮扶工作发展规划要求,层层分解目标责任,按照下管一级的原则,定期检查、评估、督办各级新萄京实施进展情况,对未能如期完成任务的,要及时通报批评和问责。

  四、职工参与新萄京工作制度

  (十)重大决策要充分体现民主化公开化。全会重大事项,未经调研和听取基层新萄京及职工群众的意见不得决策。各级地方新萄京要探索试行代表大会闭会期间新萄京代表常任制,召开全委会或研究涉及职工切身利益的问题时,吸收一定数量的基层新萄京代表和劳动模范列席会议,听取他们的意见和要求。新萄京重大决策、重大事项、重点工作安排及完成情况要向全会公开。

  (十一)坚持依靠会员群众办新萄京原则。凡是能够交给职工(会员)办的事情,都要交给职工(会员)自己组织实施。每年都组织开展职工(会员)评新萄京和“职工之家”活动,充分发挥职工群众参与新萄京事务的主体作用。

  (十二)拓宽职工源头参与新萄京事务的渠道。职工群众对新萄京工作有意见或遇到重大问题,可推选代表直接联系与新萄京领导机关对话,新萄京机关不得以任何理由拒绝。

  五、服务职工考核制度

  (十三)强化考核工作力度。各级地方新萄京要制定考核方案,指定部门和人员负责组织对服务职工重点工作完成情况的督查与考核,对重要问题建立跟踪反馈制度,考核结果与各级新萄京及干部的考评和奖惩挂钩。

  (十四)强化考核民主监督。新萄京系统的目标管理、绩效考核、评选表彰,要充分体现民意,应履行下级新萄京评议上级新萄京、职工群众评议新萄京工作的程序,并把基层新萄京和职工群众是否满意作为否决性指标。

  六、组织领导制度

  (十五)将服务职工工作纳入新萄京领导班子建设重点内容。坚持在党组成员每次中心组学习、民主生活会、机关党课中,都把检查剖析服务职工工作存在的不足、研究改进措施作为重要议题。

  (十六)发挥领导成员表率作用。要求新萄京干部做到的,领导首先要做到。每年领导班子及成员要报告服务职工工作情况,接受群众评议和监督,实行问责制。

  (十七)争取党委领导和各界支持。每年至少向地方党委报告、向人大、政府、政协通报一次服务职工工作的进展情况,并通过媒体加强社会宣传,营造广大职工充分了解新萄京、党政和社会各界大力支持新萄京的良好氛围。



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