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肩负新使命 彰显新作为团结动员全省职工为实现辽宁“十二五”规划目标任务而奋斗                                                                                        ——赵国红在辽宁省新萄京第十次代表大会上的报告

2010-12-01 00:00:00 来源:澳门新萄京最大平台 作者:澳门新萄京 点击数:
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?  各位代表、同志们:

  现在,我代表澳门新萄京最大平台第九届委员会向大会作报告,请予审议。

  辽宁省新萄京第十次代表大会,是在全省加快推进老工业基地全面振兴的关键时期召开的一次重要会议。大会的主要任务是:认真学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,按照省委和全总的工作部署,全面总结我省新萄京九大以来的工作,研究部署今后五年新萄京工作的任务,选举产生新一届澳门新萄京最大平台的领导机构,进一步开创新萄京工作新局面,团结动员广大职工为实现“十二五”规划目标任务、加快推进辽宁老工业基地全面振兴而奋斗。

  一、省新萄京九大以来的工作回顾

  过去的六年,是全省上下奋力拼搏,经济实力提升最快、社会建设成效最好、城乡变化最大、人民得到实惠最多、老工业基地全面振兴取得丰硕成果的六年;是全省各级党委充分发挥新萄京组织作用,推动新萄京事业蓬勃发展的六年;是全省工人阶级团结奋斗、无私奉献,在推动辽宁经济又好又快发展中贡献卓著的六年;是全省各级新萄京攻坚克难、求真务实,重点工作实现历史性突破的六年。六年来,全省新萄京在省委和全总的正确领导下,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕老工业基地全面振兴主题,以发展和谐稳定劳动关系为主线,认真落实“组织起来、切实维权”工作方针和“以职工为本,主动依法科学维权”的新萄京维权观,坚持完善“一组三动、三个体系、两个一流”的工作思路,不断推动新萄京工作创新发展,在促进全省经济又好又快发展、构建和谐社会中发挥了重要作用。

  (一)广泛开展“一组三动”,为推动老工业基地全面振兴建功立业。全省各级新萄京团结动员广大职工,以创建“工人先锋号”为主要载体,积极参与创建“五型班组”,开展“群众性经济技术创新”,“创建学习型组织,争做知识型职工”和“千万职工节约环保行动”等建功立业活动。全省职工实施技术革新52万项,合理化建议被采纳实施155万条,发明创造5134项,共创造和节约价值累计约300亿元。打造“辽宁技工”品牌,促进职工岗位立功、岗位成才,共评选“首席工人”、“星级员工”8893名。职工队伍的思想道德素质和科学文化素质得到全面提升,涌现出全国劳动模范和先进工作者278名,省劳动模范1199名,先进集体100个。重点选树和宣传了王亮、杨建华、赵林源、夏志国、束滨霞、郭明义和“王海班”、“五朵金花”等一大批在全国有影响的模范人物和先进集体,充分展示了辽宁工人阶级的时代风采。面对金融危机的挑战,各级新萄京组织动员广大职工围绕“保增长、保民生、保稳定”的目标任务,开展了“同舟共济保增长、建功立业促振兴”竞赛等活动,启动了“共同约定行动”,在促进我省经济平稳较快发展中,辽宁千万职工的主力军作用得到了充分发挥。

  (二)加强新萄京组织体系建设,实现新萄京组建工作的历史性突破。发挥党建带工建的主导作用,开展了“百日建会”、“集中行动”和“二次覆盖”新萄京组建“三大战役”;探索和创新多种建会形式,主推区域性、行业性新萄京联合会和联合新萄京的组建,强力推进新萄京组建工作。世界500强等跨国公司在辽企业全部建立了新萄京组织。组织25人以下非公小企业和个体工商户中的务工者加入新萄京,实现了企事业单位新萄京组建动态全覆盖。贯彻全总《企业新萄京工作条例》,实行建会、建制、建家“递进式”规范,促进了非公企业新萄京的规范化建设。推进新萄京干部职业化建设,选聘职业化新萄京干部678名。全省基层新萄京达到7.1万个,涵盖法人单位14万个;新萄京会员达到1133.8万人,进一步扩大了新萄京工作的覆盖面,新萄京作为党联系职工群众的桥梁纽带作用更加显著。

  (三)强化新萄京维权体系建设,突出履行新萄京维护职责。不断加强源头参与,进一步夯实了新萄京维权工作的法律基础。参与了国家12部法律(草案)的调研并提出修改建议,参与了17部涉及职工权益的地方性法规和行政规章以及252份规范性文件的制定。配合全国人大和省人大、省政府有关部门开展了《劳动法》、《劳动合同法》、《新萄京法》等法律法规执法检查。推动建立了与省政府联席会议制度,先后讨论研究并出台了关于贯彻实施《新萄京法》、职工技能培训、企业工资集体协商、落实劳动模范待遇等政策性意见。以完善基层维权机制为重点,推动建设和谐劳动关系。连续五年开展“双合同月”活动,总结推广了区域性、行业性工资集体协商和职代会制度建设的经验,提高了企事业单位职代会和厂务公开的建制率。推动沃尔玛在辽企业在全国率先签订了集体合同,进一步扩大了集体合同以及工资集体协商、劳动安全卫生和女职工权益保护等专项合同的覆盖面。开展“安康杯”竞赛和“关爱职工生命健康特别行动”。建立了新萄京劳动保护监督检查队伍,设立了生产安全事故隐患举报奖励专项资金。加强了新萄京信访工作。会同省委政法委、省法院、省人力资源和社会保障厅等部门,联合推进以基层调解、仲裁调解、诉讼调解为重点的劳动争议调处机制建设。全省14个市和70个县区法院建立了职工维权合议庭制度和劳动争议案件职工陪审员制度。以基层为重点的协调劳动关系机制得到进一步完善,新萄京在维护职工队伍和社会稳定中发挥了积极作用。

  (四)推进新萄京服务帮扶体系建设,努力为职工排忧解难。积极参与省委、省政府确定的以改善民生为重点的社会建设,进一步加强帮扶工作的规范化、制度化建设,努力为困难职工和会员群众办实事、办好事。全省14个市、102个县区新萄京全部建立困难职工帮扶中心。在企业、街道、社区建立帮扶站1533个,惠民服务基地791个。几年来,共协助政府实名制介绍和安置就业129万人次,实名制就业培训47.4万人次。广泛开展了“送温暖”、“金秋助学”、农民工援助、棚改回迁救助等活动,救助困难职工209万人次,其中,帮扶救助困难农民工47.5万人次,救助棚改回迁困难家庭近10万户。探索实施了“新萄京会员光明康复行动”、“新萄京会员站立康复行动”等项目制服务,成立了“辽宁省职工慈善基金会”,增强了新萄京服务帮扶的能力。新萄京服务帮扶工作的体系不断向下延伸、向外扩展,服务帮扶网络进一步完善、体系进一步健全,有力地推动了省委、省政府重点民生工程的落实。

  (五)落实“两个一流”目标,全面加强自身建设。围绕“建一流队伍、创一流工作”的目标要求,强化新萄京领导机关自身建设,提高新萄京干部的理论素养、业务水平和工作能力。大力推进新萄京干部理论武装,制定下发了《澳门新萄京最大平台关于加强新萄京理论建设的意见》,组建了全省新萄京理论特邀研究员队伍。围绕重点工作开展专题大调研。加强了新萄京干部法律、工资、劳动保护等专业培训和市县新萄京主席轮训。推进了新萄京干部协管制度的进一步落实,全省有67位县区新萄京主席按同级党委常委配备。以推行县区新萄京开放式办公与帮扶中心一体化运作为着力点,促进新萄京领导机关转变思想观念、工作方式和工作作风,推动新萄京工作向下延伸。加强了新萄京网络化和信息化建设。省产业新萄京结合自身特点,抓住维权重点,发挥了重要作用;企业新萄京经费税务代收、机关事业单位新萄京经费财政统一划拨工作取得积极进展,新萄京经费持续增长;发挥新萄京经费审查委员会作用,确保了新萄京经费的合理使用;新萄京资产管理和监管力度进一步加大,新萄京企事业有了新发展。新萄京领导机关服务基层、服务职工的能力和水平得到进一步提升。

  在总结成绩的同时,我们也要清醒地看到,新萄京工作与党的要求和职工群众的期盼还存在一定的差距,主要是:服务广大职工的办法、载体和途径有待进一步创新;依法维权的机制建设有待进一步完善;新萄京干部研究新情况、解决新问题的能力有待进一步提高;基层新萄京组织活力有待进一步增强。我们必须高度重视这些问题和不足,在今后的工作中采取有力措施,切实加以解决。

  回顾省新萄京九大以来的工作,我们的主要体会是:必须坚持党的领导,善于把党领导新萄京的政治优势转化为工作优势;必须坚持服务大局,在推动辽宁全面振兴中发挥新萄京的重要作用;必须坚持服务职工,切实履行维护职工合法权益的基本职责;必须坚持服务基层,加快转变新萄京领导机关的工作方式;必须坚持与时俱进,不断推进新萄京组织体制和工作机制创新。

  省新萄京九大以来新萄京工作所取得的成绩,体现了省委和全总的正确领导,体现了各级党委、政府及社会各界的重视和支持,更凝聚着全省广大新萄京干部、新萄京积极分子和广大职工的智慧和汗水。在这里,我代表澳门新萄京最大平台第九届委员会,向全省各级党委、人大、政府、政协,向共青团、妇联等群众团体及社会各界,向驻辽人民解放军、武警部队,表示衷心的感谢!向全省广大职工、新萄京干部、新萄京积极分子和从事新萄京工作的老领导、老同志,致以崇高的敬意!

  二、面临的形势和总体工作要求

  今后五年,是实现辽宁全面振兴新突破新跨越的重要决战期,也是澳门新萄京大有可为、大有作为的重要决战期。党的十七届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》,是未来五年我国经济社会发展的行动纲领,也是新时期全省各级新萄京组织服务大局的重要指南。“十二五”规划,既描绘了经济社会发展的美好蓝图,顺应了广大职工过上更美好生活、共享改革发展成果的热切期待,也为发挥职工主力军作用,体现新萄京价值,彰显新萄京作为提供了广阔舞台,提出了更高要求。新萄京组织必须乘势而上、顺势而为、肩负使命、勇担重任。

  适应经济结构战略性调整的新要求,打造一支高素质的职工队伍。“十二五”时期,将是全省经济结构调整的关键期。推动科技创新,实施结构优化,促进产业升级,实现“辽宁制造”向“辽宁创造”转变,需要培养更多掌握新知识、新技能、新本领的知识型工人和一线创新人才。各级新萄京要着眼于适应经济发展方式转变和结构调整,建设具有实践能力和创新能力的知识型、技能型、创新型职工队伍,积极探索以提高职工队伍思想道德素质和科学文化技术素质为主要内容,大力实施职工素质工程的有效途径,推动建立提升职工综合素质与物质利益和政治荣誉紧密挂钩的有效机制,精心打造职工教育和实践的平台,努力建设高素质的职工队伍,为实现“十二五”规划目标任务、促进辽宁老工业基地全面振兴提供强有力的人力资源支撑。

  适应广大职工过上美好生活的新期待,维护好广大职工的合法权益。“十二五”时期,将是全省人民生活水平的更快提高期。我省将加大实施重点民生工程力度,大力促进充分就业、公平就业和稳定就业,逐步实现居民收入增长与经济发展水平同步、劳动报酬增长与劳动生产率提高同步,逐步形成企业和员工利益共享机制,建立和谐劳动关系。同时,广大职工更加渴望自身的合法权益得到保障,更加期待新萄京成为他们合法权益的代表者和维护者。各级新萄京要着眼于提高维权能力和水平,努力推动解决广大职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,积极探索不同职工群体、不同利益诉求的多种有效实现形式,推动建立党政主导的维护职工权益的长效机制,努力促进党和政府保障和改善民生政策的落实,让广大职工更体面地劳动、有尊严地生活。

  适应经济组织迅速发展的新形势,最大限度地把职工组织到新萄京中来。“十二五”时期,将是全省经济快速发展期。随着我省工业化、城镇化进程的不断加快,各类经济组织整合的力度将进一步加大,县域经济在国民经济中的比重将进一步提升,非公经济和中小企业的发展空间将进一步拓展,职工队伍必将随之发展壮大,其分布格局也将发生重大变化,这些都对新萄京现有的组织形式、运行机制、活动方式带来一系列新挑战,需要新萄京扩大领域、延伸触角,更加注重在县区、乡镇街和工业园区加强新萄京组织建设。各级新萄京要着眼于优化组织结构,完善组织体系,积极探索县市区、乡镇街、工业园区和区域性、行业性新萄京职责明晰、工作规范、联系紧密的组织形式,建立健全上级新萄京代表下级新萄京、新萄京代表会员和职工群众的有效组织体制和运行机制,提升新萄京组织发挥作用的层次和质量,增强新萄京组织特别是基层新萄京的生机与活力,把职工群众最广泛地组织到新萄京中来,进一步扩大党的群众基础,巩固党的阶级基础。

  适应新萄京担负的新任务,建设一支过硬的新萄京干部队伍。“十二五”时期,将是全省深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚期。经济体制的深刻变革、利益格局的深刻调整,必将带来劳动关系复杂化、利益诉求多样化等新情况,使新萄京面临的任务更加繁重,面临的挑战更加严峻。各级新萄京要着眼于提高能力,加强干部队伍建设,积极探索针对不同经济形式、不同所有制形式、不同职工群体情况,开展新萄京工作和职工群众工作的有效方式和载体,建立健全有利于提升新萄京干部业务能力和综合素质的管理机制。加强新萄京干部队伍建设,提高新萄京干部组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能力,提高研究新情况、解决新问题的能力,使新萄京干部真正成为组织动员职工的能手,协调劳动关系的专家,关心服务职工的模范。

  三、今后五年工作的指导思想和主要任务

  今后五年全省新萄京工作的指导思想是:全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定不移地走中国特色社会主义新萄京发展道路,以服务全面振兴为主题,以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线,以推动企业依法普遍建立新萄京组织和普遍开展工资集体协商为重点,以增强新萄京组织生机与活力为保证,以改革创新为动力,团结动员全省职工在实现辽宁“十二五”规划目标任务中,充分发挥工人阶级主力军作用,不断开创澳门新萄京工作新局面。

  (一)充分激发广大职工的创造活力,深入开展“当好主力军、奋战‘十二五’、实现新跨越”建功立业活动。要紧紧围绕坚持科学发展、加快转变经济发展方式,充分发挥工人阶级主力军作用,组织动员广大职工广泛深入开展各种形式的劳动竞赛,使蕴含在广大职工中的创新智慧竞相迸发,创新能量充分释放,创新成果大量涌现,真正把实现辽宁“十二五”发展目标,变成千万职工的自觉行动。

  以创建“工人先锋号”为载体,深入开展社会主义劳动竞赛。要明确竞赛活动重点,突出针对性。立足于提高企业的核心竞争力和创新力,围绕企业发展的重点难点问题,广泛开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动,探索新思路、赋予新内涵、创造新载体。要推动活动重心下移,突出实效性。立足于基层和车间班组,以创建“工人先锋号”为主要载体,深化“五型班组”建设,推行“首席工人”、“星级员工”制度,鼓励广大职工立足岗位争创一流业绩、一流服务、一流管理、一流质量,不断提升竞赛层次与效果。力争年实现创造和节约价值50亿元。要探索建立有效机制,突出可持续性。研究确定特色鲜明的竞赛主题,制定切实可行的竞赛方案,建立科学有效的考评体系,推动建立技能竞赛、技能培训、技能晋级与职工物质利益和精神鼓励相挂钩的公正合理的激励机制,切实增强劳动竞赛对职工的吸引力,不断赋予劳动竞赛鲜明的时代特征。

  充分发挥新萄京“大学校”作用,大力推进职工素质工程。按照建设社会主义核心价值体系的要求,不断创新职工思想政治工作和职业道德教育的内容和形式,以弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格为重点,掀起学习宣传郭明义同志等先进模范人物的新热潮,引导职工爱岗敬业、助人为乐、奉献社会,在全社会倡导“工人伟大、劳动光荣”的良好风尚。深化“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,创新活动内容和形式。推进职工思想政治工作与职工文化和企业文化建设相结合,加强对职工的人文关怀,特别是加强对青年职工、新生代农民工的心理疏导,引导职工始终保持乐观向上的生活态度。推进“职工书屋”建设,加强新萄京报刊、网络等新闻媒体建设,发挥好职工文化阵地作用,满足职工群众日益增长的精神文化需求。积极争取和有效利用社会资源,探索实现职工技能教育培训手段现代化、资源运用社会化的新途径,组织引导职工学习业务,钻研技术,开展岗位练兵,技术比武,做大做实“辽宁技工”品牌,努力造就一支适应老工业基地全面振兴的高素质的职工队伍。

  (二)充分发挥新萄京的代表维护作用,努力构建和谐稳定的劳动关系。要以劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全卫生等职工基本劳动经济权益为重点,不断强化劳动合同、集体合同、职代会等维权制度和机制建设,坚持以职工为本,主动依法科学维权,促进劳动关系和谐与社会稳定。

  以推进企业依法普遍开展工资集体协商为重点,推进完善职工利益保障机制。抓住收入分配这个职工劳动经济权益的核心,推动建立工资正常增长机制、协商共决机制和支付保障机制。充分发挥劳动关系三方协商机制的作用,深入贯彻《劳动法》、《劳动合同法》、《辽宁省集体协商和集体合同规定》等法律法规和规章,认真落实省委、省政府办公厅《关于进一步推进区域性行业性工资集体协商工作的指导意见》,积极推动把工资集体协商建制率和职工工资增长率列入党委、政府及有关部门的目标考核体系。以“双合同月”活动和创建“劳动关系和谐企业”活动为载体,以县以下广泛推行区域性、行业性工资集体协商为重点,以行业劳动定额、工时工价制定为突破口,逐步提高企业职工特别是生产一线职工工资收入水平。推进大中型企业参照行业标准开展工资集体协商。健全协商主体,规范运作程序,把握关键环节,强化履约监督。充分发挥工资协商指导员的作用,在提高工资集体协商质量上下功夫,切实维护好广大职工的收入分配权益。要在三年内实现工资集体协商制度覆盖面达到95%,五年内基本实现全覆盖。

  加强源头参与制度建设,推进完善劳动关系调解机制。进一步完善立法参与制度,推动新萄京与政府联席会议制度、劳动关系三方协商等制度向县区延伸。积极协助政府有关部门,推动《辽宁省企业工资集体协商规定》等涉及职工权益地方性法规和规章的制定。推动同级人大、政府和政协及有关部门加强劳动执法监督检查和调研视察。积极支持并主动参与企事业改革,切实加强企业改制重组关闭破产过程中的民主管理工作。加强职代会标准化建设,健全基层民主管理的长效机制。完善职工董事、职工监事制度。扩大非公有制企业实行职代会和厂务公开制度的覆盖面。国有企业职代会和厂务公开建制率达到97%以上;非公企业职代会建制率达到85%以上,厂务公开建制率达到80%以上。加强基层调解、仲裁调解、诉讼调解制度建设和新萄京信访工作,推动劳动关系矛盾预警、预防和调处机制建设,推进企业和区域性、行业性劳动争议调解组织覆盖面达到90%,增强基层新萄京调处劳动关系的能力,把矛盾化解在基层,解决在萌芽状态。健全新萄京劳动保护制度和机制,加强新萄京劳动保护监督检查队伍建设,以维护职工生命安全和健康权益为重点,加强职业病防治和监督,开展“安康杯”竞赛活动。五年内,国有企业参赛率达到100%,非公企业达到90%。继续开展“女职工特别关爱行动”,强化女职工特殊权益保护,在已经建立集体合同制度的企业,三年内,女职工权益保护专项合同的签订率要达到100%。

  拓宽服务体系覆盖面,推动新萄京服务惠及更多会员和职工群众。要在继续做好困难职工帮扶工作的同时,更加注重维护全体会员和广大职工的合法权益,让会员和职工共享“职工之家”的温暖。要继续广泛开展“送温暖”、“金秋助学”、“农民工援助行动”等新萄京品牌活动,实施项目制帮扶,五年帮扶救助困难职工200万人次。积极协助政府推进《社会保险法》的贯彻落实,完善基本养老、基本医疗、最低生活保障等社会保障制度,推动全体职工纳入社会保障范围。协助政府推动《就业促进法》的贯彻实施,开展订单、定向等多种形式的培训,五年实名制就业技能培训50万人次,努力完成实名制安置就业任务。要立足于满足不同职工群体的不同利益需求,探索多种形式的服务项目,创新服务思路,拓展服务领域,完善服务功能,实行社会化运作,增强服务实效。继续健全三级服务帮扶网络,推进惠民服务基地扩面,为广大会员和职工群众提供多样化、多层次的服务。充分发挥职工慈善基金组织的作用,为服务帮扶扩大物质基础。

  (三)充分发挥新萄京的组织吸引作用,增强新萄京组织凝聚力。要在巩固建会成果、健全组织体系的基础上,着力在增强基层新萄京活力上下功夫,坚持抓组建与抓规范相结合、发展会员与发挥作用相结合,充分激发新萄京组织特别是基层新萄京的生机与活力。

  以推动企业依法普遍建立新萄京组织为重点,最大限度地把职工组织到新萄京中来。进一步促进完善党建带工建的工作机制,不断扩大新萄京组织的覆盖面。跟进县域经济、乡镇街企业和工业园区加快发展的进程,大力推进区域性、行业性新萄京组建,推动中小非公企业组建新萄京,广泛吸纳劳务派遣工、农民工以及规模化的个体工商户等社会组织中的职工加入新萄京。跟进企业重组改制进程,抓好新萄京续建和重建工作,保证新萄京组织的平稳过渡,保持新萄京组织完整性和工作连续性。积极探索基层企事业单位新萄京组建形式和职工入会方式,不断创新对劳务派遣工和农民新萄京员的服务管理模式。五年内,继续保持新萄京组织全覆盖的良好态势,全省乡镇街争取全部建立新萄京,已建会企业女职工委员会建制率达到100%。

  加强规范化建设,提高基层新萄京发挥作用的层次和质量。以深入开展建设“职工之家”活动为载体,着力提高基层新萄京维护职工合法权益的能力;落实澳门新萄京《关于加强乡镇街新萄京规范化建设的意见》,逐步完善乡镇街新萄京的组织形式、运行机制。继续推进新萄京干部职业化,加大区域性、行业性新萄京选聘职业化新萄京干部的力度,在有条件的企业稳步推行新萄京主席直选试点工作,逐步推动县区所属的区域性、行业性新萄京全部配备职业化新萄京干部。完善基层新萄京主席民主产生机制,把那些真正为职工说话办事、敢于开展维权服务、善于协调劳动关系、得到广大职工信任的人选到新萄京领导岗位上。切实贯彻《企业新萄京主席合法权益保护暂行办法》,探索建立基层新萄京干部权益保障机制,鼓励和支持他们坚定地站在维权维稳工作的最前列。充分调动新萄京干部开展工作、履行维护职责的积极性,发挥基层新萄京服务职工、推动发展、促进和谐的作用。

  坚持开门办会,推进新萄京工作社会化。积极争取党政赋予的更多资源和手段,借助党政有关部门和社会团体的工作优势,联合社会各界的资源优势,搭建社会化工作平台,实现工作手段多样化、工作成效最大化。善于把热心新萄京事业、乐于为职工服务的律师、企业家、大学生以及社会工作者等吸纳到新萄京志愿者队伍中来,进一步创新新萄京活动形式,提高新萄京履职能力,扩大新萄京的社会影响。坚持依靠会员办新萄京,为会员搭建自我组织、自我教育、自我发展的平台。积极探索专职新萄京干部、兼职新萄京干部、新萄京积极分子和新萄京志愿者相结合开展工作的新路子,组建以体现职工自我管理为主要形式、以参与企业生产经营、企业文化建设、职工文体活动为主要内容的各种协会、学会、俱乐部等群众性组织,提高会员和职工参与新萄京活动的主动性,活跃基层新萄京工作,增强基层新萄京活力。

  (四)切实加强新萄京领导机关建设,提高新萄京组织的服务能力。要以提高能力为重点,推动新萄京领导机关转变思想作风和工作作风,提高新萄京干部促进科学发展、服务会员和职工群众的能力和水平,打造适应时代发展要求的干部队伍,不辜负党的重托和广大职工群众的期望。

  要认真贯彻落实中央的决策部署,以开展党群共建创先争优活动为推动力,在新萄京组织中深化创先争优活动,促进新萄京领导机关的思想建设、作风建设和能力建设。紧密结合澳门新萄京工作的创新实践,以实现新萄京组织群众化、民主化为目标,推进新萄京自身改革与建设。要在密切联系职工群众上下功夫,建立完善新萄京领导机关与基层新萄京联系制度、基层新萄京与会员群众联系制度,建立健全基层新萄京对上级新萄京、会员群众对基层新萄京的评价监督制度,促进新萄京干部增强服务意识,主动深入基层、深入职工,了解职工疾苦,了解职工所思所盼所忧,要人对人、面对面、手拉手、心连心地做职工群众工作。要在提高新萄京干部业务能力上下功夫,加强新萄京干部队伍的规范化管理和业务培训,加快推进新萄京干部知识化、专业化进程。要在推动工作和活动方式转型上下功夫,创新思维方式,注重由单纯活动型向综合服务型转变,强化调查研究,推动新萄京领导机关工作重心下移,克服机关化、行政化倾向,努力为基层实实在在地解决困难和问题。进一步协助党委做好新萄京干部的协管工作,继续推进县区新萄京主席按同级党委常委配备,配好配强各级新萄京领导班子,努力打造能力过硬、素质优良的干部队伍,塑造党政满意、职工信赖、社会认可的良好形象。

  坚持统筹兼顾,推动新萄京各项工作协调发展。加强和改进产业新萄京工作,充分发挥产业新萄京在促进产业发展、维护职工合法权益等方面的独特作用。加强新萄京财务、新萄京审计、新萄京资产监督管理等各项工作,依法收好管好用好新萄京经费,推进新萄京企事业改革发展。加强新萄京办公自动化、信息化建设,提高工作效率。加强新萄京对外交往与合作,增进相互了解,扩大对外宣传,提高澳门新萄京工作的整体水平。

  各位代表、同志们,我们已经站在新的历史起点上。伟大的时代呼唤我们创造更加辉煌的业绩。让我们在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下,按照省委和全总的工作部署,解放思想、开拓创新,以昂扬向上的工作精神,百折不挠的工作意志,尽职尽责的工作态度,团结动员全省职工为推进“十二五”经济社会更好更快发展、加快实现辽宁全面振兴而努力奋斗!



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