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2007-01-05 00:00:00 来源:澳门新萄京最大平台 作者:澳门新萄京 点击数:
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年终盘点,澳门新萄京最大平台女职工委员会开展“重点攻关”收获颇丰:2006年初提出的15个难点问题,或得到解决或有所突破。 2006年初,澳门新萄京女职工委员会部署全年工作时下发了《全省新萄京女职工工作破解难题提纲》,将女职工工作中遇到的难点、热点问题归纳成4大类共15个问题,鼓励各级新萄京女职工组织在破解工作中的难点、热点问题上下功夫。明确规定,年底评选创新成果时,重点要看在破解难题上是否有突破、有创新。 促进政府及有关部门出台文件,解决女职工反映的热点问题;切实维护女职工权益和特殊利益,对女职工特别关爱行动有新突破;在新萄京女职工组织建设方面有新突破等。辽宁省各级女职工组织将这些难点、热点问题具体化,如提高女职工卫生费标准、享受与男职工同等的采暖费补助、单亲困难女职工的特殊救助、促进企业签订女职工劳动保护专项集体合同、让侵害女职工合法权益和特殊利益的案件得到有效查处等。 提高女职工素质是女职工自身非常关心的问题。沈阳航天新光集团公司女职工委员会积极在女职工中开展“挑战自我,升级达标”活动。集团采取由女职工根据自身需求自报升级目标,女职工委员会根据女职工自定的目标帮助创造条件,助其实现。这项活动受到女职工热烈欢迎,全公司1104名女职工,自报升级目标的达到983人,实现达标升级的有904人。辽宁澳门新萄京女职工委员会及时总结新光经验,迅速在全省推广,全省有10444家企业开展了女职工素质达标竞赛,有58万多女职工参加了这一活动。 保护女职工合法权益和特殊利益也是亟待解决的问题。抚顺市总女职工委员会为了及时有效解决女职工劳动争议和特殊利益受侵害案件逐年增多的问题,积极与市劳动与社会保障局协商,成立了抚顺市女职工劳动争议仲裁庭,专门受理女职工申诉的利益受损案件。该庭2006年8月25日成立,截至11月末,已受理6起女职工劳动争议案件,女职工胜诉4起,成功调解一起。
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