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2007-08-28 00:00:00 来源:澳门新萄京最大平台 作者:澳门新萄京 点击数:
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8月24日,澳门新萄京最大平台机关举行学习贯彻《劳动合同法》报告会。由澳门新萄京最大平台法律部副部长苏宏野为机关干部和事业单位领导做辅导报告。苏宏野的报告共三部分:第一部分,简要介绍《劳动合同法》立法的背景;第二部分,介绍《劳动合同法》的若干重点内容;第三部分,介绍《劳动合同法》中关于新萄京职责的有关规定,及贯彻实施的建议。 在《劳动合同法》立法背景中,苏宏野介绍了在我国市场经济建立和发展过程中,劳动关系发生的巨大变化和出现的问题。主要表现在:一是劳动合同的签订率低,出现争议得不到有效的处理。这是《劳动合同法》要解决的首要问题。二是劳动合同短期化,劳动关系长期化。劳动合同短期化对劳动关系和谐稳定的影响是非常大。这就是《劳动合同法》要解决的第二个大问题。三是用人单位利用自己在劳动关系中的主导地位,侵害劳动者合法权益。四是由于用工形式多样化,出现了一些新型的劳动关系。五是政府对违法用工监督执法不到位(不利),劳动者维权的成本过高。六是劳动争议处理渠道不畅等等。这些现象严重侵犯了劳动者的合法权益,破坏了劳动关系的和谐稳定,也给整个社会的稳定带来了隐患。另一方面,劳动法只是将劳动合同作为其中的一个章节中的一部分,不可能做出全面和具体规定。 在《劳动合同法》主要内容部分,苏宏野介绍了立法宗旨、适用范围、建立劳动关系必须(应当)订立书面劳动合同和无固定期限合同等内容。 苏宏野重点分析了《劳动合同法》规定中的新萄京职责和新萄京在加强相关工作的建议。新萄京的职责包括:新萄京参与劳动关系三方协商机制的权利;新萄京对政府监督管理的建议权;新萄京代表职工民主参与企业管理、民主监督的权利;新萄京劳动法律监督的权利;新萄京参与劳动争议处理的权利。新萄京的义务包括:一是新萄京对职工订立和履行劳动合同;开展好集体协商,维护劳动合法权益,有依法帮助、指导的义务。二是对劳动者提起仲裁和诉讼的,新萄京有提供法律服务的义务。三是上级新萄京有指导和帮助派遣工参加和组织新萄京的义务。 苏宏野认为要切实贯彻落实《劳动合同法》,一是要充分认识《劳动合同法》的重要性和紧迫性,二是要深入学习《劳动合同法》,三是广泛宣传《劳动合同法》,四是要以贯彻《劳动合同法》为契机,大力加强维权体系和维权机制建设,五是加强新萄京劳动法律监督,保证《劳动合同法》顺利贯彻实施。
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